Deadline: 12/09/2023

Dự Án Green Warriors Mở Đơn Tuyển Thành Viên Gen 7.0

03/09/2023

Green Warriors là câu lạc bộ bảo vệ môi trường thuộc sự bảo trợ pháp lý của Thành đoàn Đồng Hới và được thành lập vào ngày 01/10/2018. Sứ mệnh của chúng mình là khơi nguồn cảm hứng và lan tỏa hành động tích cực để thay đổi ý thức và hành vi của cộng đồng đối với môi trường, đặc biệt là giới trẻ đang sinh sống và học tập tại tỉnh Quảng Bình.

Câu lạc bộ không chỉ tập trung vào việc nâng cao kiến thức về môi trường, mà còn thực hiện những hoạt động thực tế để mang lại sự thay đổi. Đi qua hành trình 5 năm, chúng mình đã tham gia rất nhiều hoạt động như: nhặt rác trên bờ biển do Thành đoàn Đồng Hới tổ chức và đồng thời cũng hoạt động truyền thông mạnh mẽ trên fanpage Green Warriors; tổ chức các chương trình như workshop Life Your Way, talkshow Recycling Milk Cartons, trại hè GW23,… nhằm đem đến cho mọi người một cái nhìn tổng quan về vấn đề môi trường nóng hổi hiện nay và giúp mọi người có được những trải nghiệm bổ ích.

?ĐỐI TƯỢNG: Các bạn học sinh, sinh viên trên toàn quốc.

?VỊ TRÍ CẦN TUYỂN:

Ban CONTENT (Nội dung – Photo/Vid – Design)
Ban PR
Ban Nhân sự (HR)
Ban Hậu cần (LOG)

?YÊU CẦU CHUNG:

Độ tuổi: 15 – 20 tuổi.
Phạm vi: Toàn quốc (trừ Hậu cần và Photo/Vid chỉ tuyển ở tỉnh Quảng Bình).
Là một người năng động, thân thiện, tự tin và sáng tạo.
Có mong muốn đóng góp cho xã hội, đặc biệt là lĩnh vực liên quan đến Môi Trường.
Tôn trọng mọi người và có trách nhiệm cao trong công việc.

?QUYỀN LỢI CHUNG:

Môi trường sống thoải mái, tích cực và năng động cùng lượng công việc nhẹ nhàng được phân chia tùy thuộc vào khả năng của từng bạn ếch nhỏ.
Được training kỹ càng về công việc của mình cũng như các kỹ năng khác (kỹ năng sử dụng các nền tảng, kỹ năng xử lý tình huống,… bởi Founder, Leader và Core các ao nhà siêu đỉnh.
Được thưởng mỗi khi vượt KPIs toàn CLB.
Nhận được certificate có chứng nhận của Thành đoàn Đồng Hới khi hoàn thành 80% các đầu mục công việc.

?MÔ TẢ CÔNG VIỆC & YÊU CẦU ĐỐI VỚI TỪNG BAN:

⭐ Ban CONTENT (Nội dung – Photo/Vid – Design):

Mô tả công việc:
- Phụ trách và lên ý tưởng cho các sự kiện và các bài đăng truyền thông.
- Chịu trách nhiệm về nội dung, hình thức truyền thông.
- Tìm hiểu và nghiên cứu các kiến thức về môi trường, dựa trên những kiến thức đó để chuyển hóa thành nội dung truyền thông.
- Giải đáp các thông tin, thắc mắc trên fanpage của GW.
Yêu cầu:
- Biết sử dụng các công cụ: Email, Google docs, Google sheet, Google drive…
- Có khả năng viết lách, lên ý tưởng, sáng tạo.
- Bảo đảm hoàn thành 80% nhiệm vụ được giao. Bảo đảm tham gia 70% các buổi họp.
- Cập nhật thông tin để bắt kịp xu thế.
- Biết quản lý thời gian, làm việc đúng hạn.
- Hòa đồng, biết chịu trách nhiệm trước việc làm của bản thân.
- Không sao chép, ăn cắp ý tưởng từ bất kì nguồn nào.
- Có kiến thức về môi trường hoặc yêu thích các vấn đề xoay quanh môi trường.
- Biết cập nhật thông tin, nắm bắt tình hình môi trường thế giới.
- Tìm hiểu và nghiên cứu về chủ đề môi trường, dựa trên những thông tin đó phát triển thành sản phẩm truyền thông.

⭐ Ban PR:

Mô tả công việc:
- Lên kế hoạch truyền thông cho các bài đăng, sản phẩm dự thi của dự án.
- Hợp tác và trao đổi với các nhà bảo trợ truyền thông, đối tác truyền thông của dự án.
- Quản lý bộ phận cộng tác viên và đại sứ truyền thông.
- Hỗ trợ tương tác cho các bài đăng dự thi của dự án.
Yêu cầu:
- Có trách nhiệm, nhiệt tình với công việc, biết tiếp thu ý kiến
- Hoàn thành công việc đúng hạn, phân bổ thời gian biểu hợp lý
- Hoạt động năng nổ trên các nền tảng mạng xã hội và các hội nhóm hoạt động ngoại khóa
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng nhập liệu và hệ thống sinh thái Google (Google Docs, Google Sheet, Drive,…)
Ưu tiên:
- Đã có kinh nghiệm làm việc tại ban PR và các công việc truyền thông
- Những bạn có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xử lý khủng hoảng truyền thông
- Có thời gian, gắn bó lâu dài với dự án.

⭐ Ban Nhân sự (HR):

Mô tả công việc:
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch hoạt động, timeline hoạt động cho dự án.
- Tổ chức các sự kiện, gala, workshop.
- Chịu trách nhiệm điểm danh và ghi chép nội dung các cuộc họp.
- Hỗ trợ các ban khác (nếu cần thiết).
Yêu cầu:
- Tham gia đầy đủ 80% các buổi họp trong tháng.
- Có tinh thần thiện nguyện, hăng hái, tích cực tham gia đóng góp ý kiến để phát triển dự án.
- Hòa đồng, thân thiện, chủ động trong cô ơi ng việc và kỹ năng giao tiếp tốt.
- Biết cách sử dụng các công cụ quản lý và nhập liệu cơ bản: Google Drive/ Sheet/ Docs….
- Có trách nhiệm đối với công việc, có khả năng chịu được áp lực và hoàn thành tốt mọi công việc được giao và đồng hành cùng câu lạc bộ đến hết nhiệm kỳ.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch, chiến lược và truyền đạt ý tưởng.
- Có khả năng tổ chức các trò chơi, buổi sinh hoạt để làm sôi động, tăng gắn kết nội bộ.
- Có khả năng giao tiếp tốt và giải quyết tình huống khéo léo các vấn đề nội bộ thành viên.
Ưu tiên:
- Đã có kinh nghiệm làm việc tại ban HR và tổ chức các sự kiện.
- Có khả năng sử dụng các công cụ quản lý và nhập dữ liệu (Notion, Trello, hệ thống sinh thái GG)
- Có thời gian, gắn bó lâu dài với dự án

⭐ Ban Hậu cần (LOG):

Mô tả công việc:
- Lên kế hoạch meeting
- Lên kế hoạch tổ chức sự kiện, chuẩn bị dụng cụ
- Gây quỹ cho các sự kiện của GW
- Linh hoạt trong sắp xếp giờ giấc và lịch trình event
- Có đầu óc tổ chức, sắp xếp nhân lực cho các sự kiện
Yêu cầu:
- Khả năng nắm bắt xu thế và cách thức thu hút nhà tài trợ
- Có lối ăn nói dễ nghe, vui vẻ, lôi cuốn
- Sáng tạo, đưa ra các ý tưởng mới lạ
- Khả năng giải quyết tình huống tốt.
Ưu tiên:
- Đã có kinh nghiệm làm việc tại ban Hậu Cần và tổ chức các sự kiện.
- Những bạn có khả năng xử lý tình huống nhanh
- Có thời gian, gắn bó lâu dài với dự án
- Hoạt bát, nhanh nhạy, ăn nói hoạt ngôn

?QUYỀN LỢI ĐỐI VỚI TỪNG BAN:

⭐ Ban CONTENT (Nội dung – Photo/Vid – Design):

Được training trong thời gian làm việc.
Có thêm kiến thức về truyền thông và môi trường.
Môi trường làm việc thân thiện, năng nổ.
Có cơ hội phát triển, thăng tiến.
Nhận certificate có chứng nhận của Thành Đoàn Đồng Hới khi hoàn thành 80% các đầu mục công việc.

⭐ Ban PR:

Có cơ hội phát triển bản thân, được training trong thời gian làm việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Nhận certificate có chứng nhận của Thành Đoàn Đồng Hới khi hoàn thành 80% các đầu mục công việc.
Tiêu chí đánh giá:
- Dựa trên sản phẩm, hiệu suất làm việc.
- Dựa trên tính bao phủ và lan tỏa của dự án trên các nền tảng mạng xã hội.
- Dựa trên thái độ làm việc trong thời gian đồng hành cùng dự án.

⭐ Ban Nhân sự (HR):

Có cơ hội phát triển bản thân, nâng cao chuyên môn và phát triển tư duy, các kỹ năng mềm về quản lý nhân sự trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
Nhận certificate có chứng nhận của Thành Đoàn Đồng Hới khi hoàn thành 80% các đầu mục công việc.
Tiêu chí đánh giá:
- Dựa trên số lượng feedback về sản phẩm của người tham gia.
- Dựa trên số sự kiện tổ chức thành công (80% phản hồi tích cực).

⭐ Ban Hậu cần (LOG):

Có cơ hội phát triển bản thân, nâng cao chuyên môn và phát triển tư duy, các kỹ năng mềm trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
Nhận certificate có chứng nhận của Thành Đoàn Đồng Hới khi hoàn thành 80% các đầu mục công việc.
Tiêu chí đánh giá:
- Dựa trên thái độ làm việc tích cực của từng người.
- Dựa trên sản phẩm, thành quả làm việc.
- Vui vẻ, hòa đồng, hiệu quả làm việc tốt.

?ỨNG TUYỂN TẠI ĐÂY

?THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Fanpage: https://www.facebook.com/stegw
Hotline: Thu Hà (0366433415)
Email: greenwarriors0110@gmail.com

Nguồn: https://ivolunteer.vn/du-an-green-warriors-mo-don-tuyen-thanh-vien-gen-7-0-s22182.html

Post Views: 179

Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=139236

Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.