Làm Thế Nào Để Viết Một Bản Sơ Yếu Lý Lịch Chuyên Viên Nhân Sự Thuyết Phục
Bất kể quy mô kinh doanh gì, vừa quản lý lực lượng lao động, vừa làm cho mọi người cảm thấy được quan tâm là một nhiệm vụ quan trọng đối với quản lý doanh nghiệp. Nhiều tổ chức thuê giám đốc điều hành nguồn nhân lực (HR) người mà giám sát và đào tạo nhân viên, hoạch định chính sách, đề xuất thăng chức và thuê nhân viên. Nếu bạn quan tâm đến việc thăng tiến lên vị trí điều hành nhân sự, biết cách viết một sơ yếu lý lịch mạnh mẽ cho loại vị trí này là rất quan trọng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ thảo luận về giám đốc nhân sự là gì, giải thích cách viết sơ yếu lý lịch giám đốc điều hành nhân sự và cung cấp mẫu sơ yếu lý lịch giám đốc điều hành nhân sự và ví dụ để sử dụng làm hướng dẫn.
?Giám đốc điều hành nhân sự là gì?
Một giám đốc nhân sự chỉ đạo và quản lý bộ phận nhân sự của một công ty. Những chuyên gia này dẫn dắt lực lượng lao động của công ty và đảm bảo tổ chức vận hành suôn sẻ. Giám đốc điều hành nhân sự đào tạo và tuyển dụng nhân viên, đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty, giải quyết các vấn đề và giám sát các chương trình trong tổ chức. Một số trách nhiệm bổ sung của họ bao gồm:
- Làm việc cùng với giám đốc hoặc giám đốc điều hành của công ty để lên kế hoạch cho các sáng kiến nhân sự
- Theo dõi sự tiến bộ của nhân viên và thăng chức cho phù hợp
- Quản lý hoặc tạo ra các thay đổi đối với các kế hoạch và phúc lợi sức khỏe và hưu trí hiện có
- Tạo chương trình đào tạo cho nhân viên
- Chỉ đạo quá trình tuyển dụng
- Điều phối các chương trình làm việc cho quản lý và nhân viên
- Luôn cập nhật các xu hướng tiếp thị và sản xuất mới trong ngành
- Giải thích và thực hiện luật lao động
- Tạo môi trường thoải mái cho nhân viên, nơi họ có thể nêu vấn đề và nhận được sự giúp đỡ
- Bằng cấp về quản lý nhân sự, tài chính, quản trị kinh doanh hoặc một lĩnh vực tương tự
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích
- Kinh nghiệm giải quyết xung đột
- Sự chú ý đến chi tiết
- Chú ý lắng nghe
- Đồng cảm và thấu hiểu
- Trình độ tin học và kiến thức về các chương trình phần mềm nhân sự khác nhau
- Khả năng thúc đẩy và giáo dục nhân viên
- Nhiều năm kinh nghiệm quản lý nhân sự
- Kĩ năng giao tiếp tốt
Bên dưới thông tin liên hệ của bạn, hãy viết hai hoặc ba câu nêu rõ mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Đảm bảo rằng chúng phản ánh vị trí điều hành nhân sự mà bạn quan tâm. Tóm tắt các kỹ năng mạnh nhất và kinh nghiệm có liên quan của bạn để cho người quản lý tuyển dụng thấy bạn đủ điều kiện cho công việc điều hành nhân sự mà bạn đang ứng tuyển như thế nào.
3. Liệt kê kinh nghiệm làm việc của bạn
Tạo một danh sách kinh nghiệm liên quan nhất đến vị trí nhân sự của bạn. Bao gồm tên và vị trí của các nhà tuyển dụng trước đây của bạn, cùng với ngày làm việc và nhiệm vụ trước đây của bạn. Đảm bảo rằng các nhiệm vụ bạn liệt kê phản ánh cách bạn đủ điều kiện cho vị trí bạn đang ứng tuyển.
Khi bạn đề cập đến nhiệm vụ của mình, hãy cân nhắc đề cập đến bất kỳ thành tích liên quan nào của bạn trong phần này để làm nổi bật bạn so với các ứng viên khác. Ví dụ: giải thích những đóng góp mà bạn đã đóng góp cho người sử dụng lao động trước đây và cách bạn đã giúp tổ chức đạt được mục tiêu. Bạn cũng có thể sử dụng dữ liệu định lượng cho thấy sáng kiến và đóng góp của bạn tại nơi làm việc tại các công ty trước đây của bạn. Ngoài ra, hãy bao gồm bất kỳ từ khóa hoặc cụm từ nào từ mô tả công việc để nhấn mạnh cách bạn đáp ứng các tiêu chuẩn của công việc.
4. Đề cập đến trình độ học vấn của bạn
Đề cập ngắn gọn nền tảng học vấn của bạn. Bao gồm tên của bất kỳ bằng cấp nào có liên quan, ngành học của mỗi bằng cấp, tên của cơ sở cấp bằng và số năm học của bạn. Hãy nhớ rằng có rất nhiều giám đốc điều hành nhân sự có bằng cấp về quản lý nhân sự hoặc quản trị kinh doanh.
5. Đưa các kỹ năng liên quan của bạn vào bộ hồ sơ
Tạo một danh sách các kỹ năng độc đáo và liên quan của bạn. Xem lại mô tả công việc để hiểu các kỹ năng mà nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn muốn từ một ứng viên. Một số kỹ năng chung cho hồ sơ giám đốc nhân sự bao gồm khả năng thích ứng, kỹ năng tổ chức, năng lực pháp lý và quản lý kinh doanh.
?Mẫu sơ yếu lý lịch chuyên viên nhân sự
Sử dụng mẫu sơ yếu lý lịch chuyên viên nhân sự này để tạo sơ yếu lý lịch của riêng bạn cho nghề nghiệp này:
[Tên đầy đủ của bạn] [Số điện thoại của bạn]
[Địa chỉ email của bạn]
Mục tiêu nghề nghiệp
[Hai đến ba câu nêu bật điểm mạnh, kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.]
Kinh nghiệm làm việc [Chức danh] [Tên tổ chức] [Thành phố và tiểu bang]
[Ngày làm việc]
[Trách nhiệm công việc]
[Trách nhiệm công việc]
[Trách nhiệm công việc]
[Chức danh] [Tên tổ chức] [Thành phố và tiểu bang]
[Ngày làm việc]
[Trách nhiệm công việc]
[Trách nhiệm công việc]
[Trách nhiệm công việc]
Học vấn [Tên bằng cấp] [Tên tổ chức] [Vị trí của tổ chức]
[Ngày làm việc]
Kỹ năng
[Kỹ năng liên quan]
[Kỹ năng liên quan]
[Kỹ năng liên quan]
[Kỹ năng liên quan]
?Ví dụ sơ yếu lý lịch chuyên viên nhân sự
Dưới đây là một ví dụ bạn có thể làm theo khi viết sơ yếu lý lịch giám đốc nhân sự của mình:
Vanessa Hutchinson555-987-9765
vhutchinson@email.com
Mục tiêu nghề nghiệp
Chuyên gia tận tâm với kinh nghiệm dày dặn giúp đội tuyển dụng tìm kiếm được những tài năng mới cho công ty. Điểm mạnh chính khi làm việc trong môi trường mới và giúp nhóm đạt được mục tiêu. Tập trung vào việc điều phối quá trình tuyển dụng và cung cấp dịch vụ tìm nguồn cung ứng.
Kinh nghiệm làm việc Giám đốc nhân sự cấp cao Công ty cổ phần Beverly Chicago, Illinois
Tháng 4 năm 2019 – Hiện tại
Giám sát quá trình tuyển dụng nhân viên
Quản lý quan hệ giữa nhân viên và người điều hành công ty
Triển khai các hoạt động nhân sự quan trọng cùng với nhóm quản lý nhân sự
Tạo môi trường thuận lợi cho cả người lao động và khách hàng
Tiến hành đánh giá tiền thưởng và tiền lương trong khi xây dựng các chiến lược nhằm cải thiện hiệu suất
Giám đốc nhân sự Đại học Green Meadows University Joliet, Illinois
Tháng 4 năm 2015 – tháng 4 năm 2019
Xây dựng hình ảnh cho trường bằng cách xây dựng các chính sách và kế hoạch cho quan hệ công chúng
Được kiểm soát cả nội dung giao tiếp bên ngoài và nội bộ
Giải quyết các vấn đề về bảng lương
Hỗ trợ nhóm nhân sự thông qua các cuộc họp phòng ban
Trợ lý nhân sự Đại học Green Meadows University Joliet, Illinois
Tháng 6 năm 2012 – tháng 4 năm 2015
Cập nhật tất cả hồ sơ nhân viên
Hỗ trợ quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên
Tài liệu bồi thường được quản lý và thông tin về bảng lương
Hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của bộ phận nhân sự của trường đại học
Giáo dục Cử nhân Nghệ thuật trong quản lý nhân sự Đại học Renwick New Brunswick, New Jersey
Tháng 9 năm 2010 – tháng 6 năm 2012
Liên kết Khoa học Ứng dụng trong công nghệ thông tin Đại học Blue Ridge University Boone, Bắc Carolina
Tháng 8 năm 2008 – tháng 5 năm 2010
Kỹ năng
Thành thạo Microsoft Office
Chuyên gia xử lý hệ thống nhân sự
Kĩ năng giao tiếp tốt
Xây dựng đội ngũ
—————
Xin cảm ơn những chia sẻ vô cùng bổ ích của tác giả!
- Bài viết gốc: https://media.ivolunteervietnam.com/how-to-write-a-compelling-hr-executive-resume.html
- Người dịch: Trần Việt Thắng
- Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn đầy đủ tên tác giả và nguồn là ” Người dịch: Trần Việt Thắng – Nguồn iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=74055
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: ivolunteer20@gmail.com
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com
