Deadline: 31/05/2024

The Workaholics Organization Mở Đơn Tìm Kiếm Những Người Bạn Đồng Hành

04/05/2024

The Workaholics là một tổ chức đầy nhiệt huyết, tập hợp những tâm hồn trẻ trung và đam mê các hoạt động cộng đồng và tình nguyện. Tổ chức này được hình thành với sứ mệnh truyền cảm hứng cho các bạn học sinh về những vấn đề xã hội quan trọng và cung cấp cho các bạn thông tin hữu ích để phát triển bản thân và định hình tư duy.

📌THÔNG TIN CHUNG

Đối tượng:
- Các bạn học sinh, sinh viên từ THCS, THPT đến Đại Học.
- Tình nguyện viên, học sinh có nhu cầu trải nghiệm và làm việc doanh nghiệp.
- Các bạn trẻ muốn phát triển bản thân và áp dụng kiến thức doanh nghiệp vào thực tế.
Hình thức làm việc: Online hoặc Offline
Hạn chót nộp đơn: 31/5/2024

📌YÊU CẦU ỨNG TUYỂN

Đã hoặc đang tham gia chương trình THPT, đại học
Có kiến thức tổng quan về quản lý, quản trị, marketing, truyền thông
Có tinh thần trách nhiệm, đúng giờ, và quản lý thời gian tốt.
Có sự năng động, sáng tạo, và có khả năng làm việc độc lập trong làm việc.
Tinh thần làm việc nhóm, hợp tác với các phòng ban, bộ phận khác hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề được ưu tiên và là lợi thế.

📌VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN

Ban Sáng tạo
Ban Truyền thông – Sự kiện
Ban Vận hành
Ban Nhân sự
Ban Phát triển

📌MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Ban Sáng tạo:
- Tham gia vào quá trình sáng tạo và phát triển ý tưởng mới cho sản phẩm, dịch vụ, hoặc chiến lược tiếp thị.
- Tìm kiếm và nghiên cứu xu hướng mới trong ngành để đề xuất ý tưởng sáng tạo và phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Hỗ trợ trong việc xây dựng và duy trì thương hiệu, thúc đẩy tính sáng tạo và đổi mới.
- Tham gia vào quá trình sản xuất nội dung sáng tạo, bao gồm viết bài blog, thiết kế đồ họa, và video quảng cáo.
- Có khả năng làm việc độc lập, năng động, sáng tạo và kỹ năng giao tiếp, hợp tác trong nhóm tốt.
- Hiểu biết về quy trình sản xuất nội dung sáng tạo, dám đối mặt với các thách thức sáng tạo và đưa ra đóng góp để giải quyết vấn đề.
- Luôn sáng tạo và tư duy đổi mới, có khả năng nghĩ ra ý tưởng sáng tạo và đưa chúng thành hiện thực.
- Kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế và đồ họa như Adobe Creative Suite là một lợi thế.
Ban Truyền thông – Sự kiện:
- Thực hiện chiến lược truyền thông để tăng cường nhận thức thương hiệu và tương tác với đối tượng khách hàng.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với phương tiện truyền thông và đối tác liên quan.
- Hiểu biết về các chiến lược truyền thông và kỹ thuật quảng cáo để phát triển và triển khai chiến dịch truyền thông trực tuyến và trực tiếp.
- Kỹ năng viết tốt và khả năng sáng tạo trong việc tạo nội dung truyền thông.
- Tạo và quản lý nội dung sáng tạo, bao gồm viết bài blog, bài viết, và đồ họa.
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất chiến dịch truyền thông.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, có kiến thức về các công cụ và nền tảng truyền thông xã hội.
- Có sự quan tâm và kiến thức về xu hướng và thay đổi trong lĩnh vực truyền thông.
Ban Vận hành:
- Đảm bảo sự suôn sẻ và hiệu quả của các quy trình và hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp.
- Tối ưu hóa quản lý nguồn lực và giám sát các hoạt động.
- Phát triển và thúc đẩy sự hiệu quả và linh hoạt trong tổ chức.
- Đối mặt với thách thức và giải quyết vấn đề để đảm bảo sự mạch lạc của doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm quản lý vận hành hoặc tương đương.
- Hiểu biết sâu sắc về quản lý nguồn lực và quy trình kinh doanh.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc, năng lực lãnh đạo và giải quyết vấn đề tốt.
- Linh hoạt và có khả năng thích ứng với môi trường kinh doanh động.
Ban Nhân sự:
- Lãnh đạo và quản lý các hoạt động nhân sự của tổ chức, bao gồm tuyển dụng, phát triển nhân sự, và quản lý hiệu suất.
- Xây dựng và duy trì chính sách nhân sự, quy trình và thực hành để đảm bảo tuân thủ và tính công bằng.
- Quản lý quá trình tuyển dụng, từ việc đăng tuyển đến lựa chọn và giữ chân nhân sự tài năng.
- Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự để nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc.
- Quản lý các vấn đề liên quan đến nhân sự, giải quyết xung đột và duy trì môi trường làm việc tích cực.
- Kỹ năng quản lý và giao tiếp mạnh mẽ, có kỹ năng giải quyết vấn đề và quyết định tốt.
- Năng động, có tinh thần làm việc nhóm và khả năng làm việc độc lập.
- Sự nhạy bén về vấn đề giữ chân nhân sự và phát triển nguồn nhân lực.
Ban Phát triển:
- Tham gia vào việc phát triển và triển khai các chiến lược kinh doanh của công ty.
- Nghiên cứu và đánh giá các thị trường mới, cơ hội kinh doanh và xu hướng ngành.
- Đề xuất và thực hiện các hoạt động marketing để tăng cường nhận thức thương hiệu và tăng doanh số bán hàng.
- Hỗ trợ trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc với các đối tác và khách hàng.
- Có kinh nghiệm về lĩnh vực phát triển kinh doanh, marketing là một lợi thế.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, sở hữu kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Luôn sẵn lòng học hỏi và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Phát triển.

📌QUYỀN LỢI HỢP TÁC:

Chứng nhận đào tạo và phát triển chuyên môn.
Thư giới thiệu của tổ chức The Workaholics.
Làm việc trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo và được thoải mái thể hiện ý tưởng.
Cơ hội tham gia vào các dự án và hoạt động của tổ chức để phát triển kỹ năng và kinh nghiệm.
Chia sẻ lợi nhuận từ các hoạt động của tổ chức theo các dự án hoàn thành.

📌CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: TẠI ĐÂY

📌THÔNG TIN LIÊN LẠC:

Fanpage: The Workaholics Organization
Email: theworkaholics.co@gmail.com

Nguồn: https://ivolunteer.vn/the-workaholics-organization-mo-don-tim-kiem-nhung-nguoi-ban-dong-hanh-s24505.html

Post Views: 326

Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=145554

Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.