Deadline: 03/01/2023

Mạng Lưới Thanh Niên Hành Động Vì Khí Hậu YNet Việt Nam Tuyển Thành Viên Và Cộng Tác Viên Gen 5

28/12/2022

Mạng lưới Thanh niên Hành động vì Khí hậu (YNet – Youth Climate Action Network) – YNet Việt Nam được thành lập năm 2020 thông qua Trại viết báo cáo Thanh niên Việt Nam hành động vì Khí hậu do UNDP Việt Nam và Bộ tài nguyên môi & Môi trường phối hợp tổ chức. YNet bao gồm 15 tổ chức thanh niên thành viên hoạt động trên toàn quốc trong các lĩnh vực: thích ứng, giảm nhẹ, nâng cao nhận thức và giáo dục biến đổi khí hậu. Mục tiêu hoạt động giai đoạn 2021 – 2025 của YNet nhằm “Triển khai các cơ hội nâng cao năng lực và sự tham gia của các bên liên quan để tăng mức độ Hiệu quả, Tầm Nhìn và Tác Động của tất cả các dự án khí hậu dành cho thanh niên trên toàn quốc nhằm hỗ trợ “Đóng góp quốc gia tự quyết định” của Việt Nam.”

?VỊ TRÍ TUYỂN:

Ban Nội dung: 6 thành viên
Ban Truyền thông: 10 thành viên
Ban Nhân sự: 5 thành viên
Ban Thư ký: 5 thành viên
Ban Hợp tác: 6 thành viên

?QUYỀN LỢI:

Nhận giấy chứng nhận hoạt động từ YNet.
Cơ hội đại diện YNet và được tài trợ tham dự tại các diễn đàn, hội nghị trong nước và quốc tế.
Mở rộng mạng lưới với các cơ quan chính phủ, tổ chức xã hội, mạng lưới trong và ngoài nước trong lĩnh vực phát triển bền vững, môi trường, khí hậu, khởi nghiệp xanh và nghị sự khí hậu, tăng quyền giới trẻ.
Cơ hội làm việc trực tiếp cùng các KOLs, cơ quan báo chí, truyền thông và các đơn vị sáng tạo nội dung hướng tới giới trẻ.
Tham gia đóng góp ý kiến vào các chương trình, hoạt động vận động chính sách liên quan tới thanh niên, khí hậu tại Việt Nam và quốc tế.
Tham dự các buổi đào tạo chuyên môn, kỹ năng cá nhân (kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, đàm phán) nội bộ và với các chuyên gia trong lĩnh vực khí hậu.
Rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng và quản lý dự án, truyền thông sáng tạo, kỹ năng mời tài trợ và làm việc với các đối tác, mở rộng mối quan hệ với các đối tác truyền thông và cộng đồng.
Tham gia vào môi trường làm việc chủ động sáng tạo, năng động.
Cơ hội ứng cử vị trí Trưởng/ Phó ban và thành viên Ban điều hành trong nhiệm kỳ làm việc.

?MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Ban Nội dung:

1. Mô tả công việc

Xây dựng chương trình tập huấn cho chuỗi sự kiện nâng cao hiểu biết thanh niên về chính sách biến đổi khí hậu và quá trình nghị sự quốc tế.
Nghiên cứu và thiết kế hình thức, tài liệu về biến đổi khí hậu cho các chương trình tại YNet.
Triển khai kế hoạch đo lường hiệu quả, tác động sau các sự kiện, chương trình
Soạn thảo các văn bản nội dung được sử dụng trong chương trình để gửi cho người tham dự, bao gồm sổ tay, tài liệu…
Phối hợp với các ban khác trong YNet về mặt nội dung cho các văn bản hợp đồng và văn bản liên quan đến các bên liên quan/nhà tài trợ/đối tác truyền thông; chọn lọc sáng tạo nội dung cho Fanpage.

2. Yêu cầu kinh nghiệm và chuyên môn

Có kỹ năng nghiên cứu, viết bài, sáng tạo, tìm tòi.
Có hiểu biết cơ bản về SDGs, COP, NDCs và NDC Vietnam.
Có kỹ năng Tiếng Anh (đọc, viết) là một lợi thế.
Có hiểu biết về các quá trình nghị sự quốc tế là một lợi thế.

Ban Truyền thông:

1. Mô tả công việc chung

Tham gia lên ý tưởng và xây dựng kế hoạch truyền thông cho các hoạt động của YNet.
Quản lý, triển khai hoạt động truyền thông trên các nền tảng của YNet.
Hỗ trợ các ban khác trong mạng lưới.
Kết nối và đóng góp vào cơ sở dữ liệuđối tác truyền thông (cùng với ban Hợp tác).

2. Mô tả công việc và Yêu cầu kinh nghiệm và chuyên môn

2.1. Tiểu ban Media – Design

a) Mô tả công việc

Thiết kế các ấn phẩm truyền thông, in ấn cho các sự kiện, hoạt động của YNet.
Hỗ trợ quay, chụp, chỉnh sửa hình ảnh/video ở các sự kiện trực tiếp của YNet.
Xây dựng hình ảnh/ý tưởng phù hợp cho các chiến dịch/sự kiện của YNet.

b) Yêu cầu kinh nghiệm và chuyên môn

Thành thạo ít nhất 1 trong các phần mềm chuyên thiết kế (Photoshop, Illustrator…) đối với thiết kế.
Biết quay, chụp và thành thạo phần mềm chỉnh sửa ảnh, video (Adobe Photoshop, Adobe Premiere, After Effects…) đối với vị trí chụp/chỉnh sửa ảnh.
Có tư duy về hình ảnh, thẩm mỹ phù hợp với các đề tài về sự kiện, tin tức, thông báo…
Có thiết bị phục vụ công việc media trong các sự kiện trực tiếp là lợi thế.
Có khả năng Tiếng Anh là lợi thế

2.2. Tiểu ban Content

a) Mô tả công việc

Lên ý tưởng cho các bài viết, định hướng nội dung trang mạng xã hội, website cùng các nền tảng khác của YNet.
Phát triển nội dung các chuyên mục/chủ đề hiện có và đóng góp các ý tưởng mới.
Xem xét và triển khai các đề xuất hợp tác, bảo trợ, hỗ trợ về mặt truyền thông.

b) Yêu cầu kinh nghiệm và chuyên môn

Có khả năng viết bài, cập nhật các xu hướng.
Có kinh nghiệm làm việc trong mảng truyền thông sự kiện là một lợi thế.
Có khả năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin. Có khả năng Tiếng Anh là lợi thế.

Ban Nhân sự:

1. Mô tả công việc

Đồng hành cùng nhân sự của mạng lưới, cập nhật thông tin nhân sự, đảm bảo nhân sự rèn luyện theo đồng thuận trước khi tham gia.
Thực hiện tuyển dụng nhân sự, thăng cấp và nhắc nhở nhân sự của mạng lưới.
Tổ chức đào tạo cho nhân sự mạng lưới và nhân sự của các tổ chức thành viên.
Thực hành hoặc đề xuất các hoạt động gắn kết nhân sự nội bộ.
Hỗ trợ tổ chức các buổi họp, chia sẻ, gặp mặt, tiệc cho nhân sự của mạng lưới và cho các dự án của mạng lưới.

2. Yêu cầu kinh nghiệm và chuyên môn

Có hứng thú và tìm hiểu về lĩnh vực quản lý nhân sự.
Có kinh nghiệm, tổ chức bonding, team building, workshop là một lợi thế lớn

Ban Thư ký:

1. Mô tả công việc

Tìm kiếm và tiếp cận các tổ chức thanh niên phù hợp tham gia mạng lưới.
Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý và hợp tác cùng các tổ chức thành viên của mạng lưới.
Chuẩn bị các công tác kết nối các dự án và xây dựng mạng lưới.
Tổ chức các buổi gặp mặt và buổi training (trực tiếp/trực tuyến) các tổ chức thành viên.
Thực hành hoặc đề xuất các hoạt động gắn kết nội bộ mạng lưới.
Tìm kiếm các cơ hội, cuộc thi, chia sẻ thông tin và kêu gọi các tổ chức thành viên cùng tham dự.
Là cầu nối giữa YNet và các tổ chức thành viên.
Có khả năng linh hoạt với nhiều vai trò khác nhau.

2. Yêu cầu kinh nghiệm và chuyên môn

Có kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, có khả năng đại diện mạng lưới đại diện đàm phán thỏa thuận cùng các tổ chức thành viên.
Có kinh nghiệm, có công cụ và hiểu mục đích của công việc tổ chức bonding, team building, workshop là một lợi thế lớn.
Có những nguồn kết nối cá nhân từ trước cũng là một lợi thế vì ban Thư Ký phụ trách kết nối với nhiều tổ chức hỗ trợ về mặt truyền thông và hợp tác.
Thành thạo Tiếng Anh là một lợi thế.

Ban Hợp tác

1. Mô tả công việc chung

Tham gia mở rộng và quản lý mạng lưới với Các bên liên quan (chuyên gia, NGOs, tổ chức thanh niên…), Nhà tài trợ, Đối tác truyền thông, Báo đài.
Hoàn thành hồ sơ làm việc cùng đối tác cộng đồng/hồ sơ đề nghị hợp tác với các đơn vị đồng hành.
Soạn thảo văn bản hợp đồng và văn bản liên quan đến các bên liên quan/nhà tài trợ/đối tác truyền thông/báo đài.
Đảm bảo làm việc xuyên suốt và chuyên nghiệp với các bên liên quan/nhà tài trợ/ đối tác truyền thông/báo đài.
Làm việc chặt chẽ với các ban Truyền thông, Nội dung, Tài chính để đảm bảo quyền lợi của nhà tài trợ, các đơn vị hợp tác cùng.

2. Mô tả công việc và Yêu cầu kinh nghiệm và chuyên môn

2.1. Tiểu ban Đối ngoại

a) Mô tả công việc

Đại diện mạng lưới tham dự các sự kiện của các đơn vị thanh niên, các tổ chức NGOs, NPOs, các cơ quan ngoại giao, cơ quan chính phủ…
Quản lý kênh thông tin đối ngoại, tiếp nhận và tham vấn vấn ban điều hành các yêu cầu hợp tác, hỗ trợ, phản hồi và quản lý các yêu cầu hợp tác, hỗ trợ.
Tiếp cận các đối tác tiềm năng, đàm phán và quản lý các yêu cầu hợp tác, hỗ trợ nhằm triển khai các mục tiêu và hoạt động của mạng lưới.
Quản lý các thoả thuận hợp tác, tài trợ; phối hợp cùng các ban chuyên môn xây dựng báo cáo theo yêu cầu của nhà tài trợ và đối tác.
Quản lý cơ sở dữ liệu đối tác, mạng lưới thanh niên.

b) Yêu cầu kinh nghiệm và chuyên môn

Có kinh nghiệm làm việc trong mảng hợp tác, đối ngoại là một lợi thế.
Có khả năng đàm phán và thuyết phục, tự tin giao tiếp, hiểu biết về chuẩn mực giao tiếp thông qua đàm thoại và văn bản.
Tỉ mỉ, tính toán logic, tư duy rành mạch.

2.2. Tiểu ban Gây quỹ, Huy động nguồn lực

a) Mô tả công việc

Xây dựng mục tiêu, kế hoạch gây quỹ dựa trên kế hoạch hoạt động và nguồn lực của mạng lưới.
Tìm kiếm và nghiên cứu các cơ hội, nguồn quỹ, nhà tài trợ tiềm năng phù hợp với kế hoạch hoạt động của mạng lưới và các tổ chức thành viên.
Xây dựng hồ sơ gây quỹ, mời tài trợ theo yêu cầu của nhà tài trợ và tương thích với kế hoạch hoạt động của mạng lưới.
Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động gây quỹ, huy động nguồn lực từ doanh nghiệp, cộng đồng.
Tiếp cận các nhà tài trợ tiềm năng, đàm phán và quản lý các thoả thuận tài trợ nhằm triển khai các mục tiêu và hoạt động của mạng lưới.
Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu nhà tài trợ, đối tác doanh nghiệp.

b) Yêu cầu kinh nghiệm và chuyên môn

Có kĩ năng, kinh nghiệm liên quan: viết báo cáo, hồ sơ tài trợ là một lợi thế.
Có kĩ năng, kinh nghiệm liên quan đến gây quỹ doanh nghiệp, gây quỹ cộng đồng, huy động tài trợ.
Có khả năng đàm phán và thuyết phục, tự tin giao tiếp, hiểu biết về chuẩn mực giao tiếp thông qua đàm thoại và văn bản.
Tỉ mỉ, tính toán logic, tư duy rành mạch.
Tư duy tốt về tài chính, hiểu về quy trình và chuẩn mực xây dựng dự toán ngân sách.

?ĐĂNG KÝ: TẠI ĐÂY.

Nguồn: https://ivolunteer.vn/mang-luoi-thanh-nien-hanh-dong-vi-khi-hau-ynet-viet-nam-tuyen-thanh-vien-va-cong-tac-vien-gen-5-s18240.html

Post Views: 592

Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=129199

Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.