Thêm Hình Ảnh Trong CV – Nên Hay Không Nên?
- Mặc áo sơ mi trơn
- Làm tóc
- Trang điểm tự nhiên
- Chọn chiều cao phù hợp
- Mỉm cười
Khả năng tiếp cận của bạn tăng lên 100% khi bạn mỉm cười chân thành trước ống kính. Cố gắng đảm bảo rằng nụ cười của bạn chạm tới mắt để tạo cảm giác chân thật hơn.
Khi nào không nên đưa ảnh vào CV
Các nguyên tắc nêu ở đây dựa trên các tiêu chuẩn của Hoa Kỳ. Ở một số quốc gia, có thể chấp nhận hoặc thậm chí mong đợi rằng một ứng viên sẽ đưa một bức ảnh của họ vào CV của họ, tuy nhiên, hầu hết mọi người trên thế giới đều cho rằng một bức ảnh là không cần thiết và thậm chí có thể gây bất lợi. Cách tốt nhất để có được công việc mong muốn là là tập trung vào khả năng và trình độ chuyên môn tuyệt vời của bạn.
Các nhà tuyển dụng cho rằng không nên cho ảnh vào CV do các lý do sau đây:
- Phân biệt đối xử
Ở Mỹ, việc phân biệt đối xử với ai đó dựa trên ngoại hình của họ là bất hợp pháp. Điều này bao gồm giới tính, chủng tộc, tuổi tác của họ và bất kỳ đặc điểm nào khác có thể được xác định bằng cách xem ảnh của người ứng tuyển. Một bức ảnh trong CV có thể khiến bạn bị thiên vị không chủ ý và người sử dụng lao động của bạn sẽ là một vụ kiện phân biệt đối xử.
- Những ấn tượng đầu tiên
Bạn chỉ có một ấn tượng đầu tiên. Nói chung, có nhiều khả năng bạn sẽ trực tiếp tạo ấn tượng đầu tiên tốt hơn là hình ảnh của bạn trên tờ CV. Nhìn thấy khuôn mặt của ứng viên có thể loại bỏ tính khách quan trong tiềm thức khi lựa chọn hồ sơ của các ứng viên tiềm năng để phỏng vấn, loại bỏ bất kỳ cơ hội tiềm năng nào mà bạn có thể có để tạo ấn tượng đầu tiên đối với người đó.
- Không gian hạn chế
Nói chung, CV của bạn không được dài hơn một trang. Có thể mất rất nhiều công việc để đưa tất cả thông tin thích hợp của bạn vào một trang và làm cho nó trông sạch sẽ, dễ đọc và gọn gàng. Khi thêm một bức ảnh đồng nghĩa 25% không gian viết CV sẽ bị mất đi. Do đó, sẽ hiệu quả hơn nhiều nếu sử dụng không gian đó để cụ thể hơn hoặc mở rộng trình độ và khả năng của bạn để hoàn thành các công việc yêu cầu hàng ngày
Nếu nhà tuyển dụng quan tâm đến trình độ chuyên môn của bạn và đang cân nhắc mời bạn phỏng vấn với họ, rất có thể họ sẽ tra cứu bạn trên mạng để kiểm tra xem có hành vi vi phạm nào như bắt giữ, nội dung truyền thông xã hội bất hợp pháp hoặc nói xấu sếp hoặc đồng nghiệp trước đây hay không hoặc các biểu hiện khác. Trong quá trình này, họ sẽ xem ảnh của bạn do đó bạn hoàn toàn không cần thiết để lãng phí không gian CV quý giá của bạn với một bức ảnh.
- Nhà tuyển dụng sẽ loại bỏ nó
Nói chung, các nhà tuyển dụng sẽ xóa bất kỳ ảnh nào khỏi CV trước khi chuyển tiếp cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào, cụ thể là vì những lý do được liệt kê ở trên. Sử dụng không gian đó để nổi bật các thành tích của bạn.
- Vấn đề với ATS
Việc đưa ảnh vào CV có thể gây nhầm lẫn cho các bot theo dõi ứng viên và từ chối CV của bạn theo mặc định.
———————
“Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích!
Bài viết gốc: https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/should-i-put-my-picture-on-my-resume
Người dịch: Phan Thị Hảo
Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Phan Thị Hảo – Nguồn iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=82297
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: connect@ivolunteer.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com