10 Điều Tồi Tệ Nhất Không Nên Nói Trong Một Cuộc Phỏng Vấn Từ Xa
Khi bạn có một cuộc phỏng vấn từ xa, đừng phàn nàn về nhà tuyển dụng trước đó của bạn. Nó không chuyên nghiệp và nó có thể phản tác dụng đối với bạn. Ví dụ, người quản lý tuyển dụng có thể giữ mối liên lạc thường xuyên với người sếp đó của bạn.
Tránh phàn nàn về công việc hiện tại của bạn và thay vào đó hãy giải thích lý do tại sao công việc này lại phù hợp với bạn.
☎Chuẩn bị quá nhiều câu trả lời
Mặc dù chuẩn bị rất tốt nhưng đừng lạm dụng nó. Đặc biệt nếu đó là một cuộc phỏng vấn từ xa, bạn không muốn tạo cho họ ấn tượng rằng bạn đang đọc câu trả lời trên màn hình.
☎Tôi không mắc lỗi
Mọi người đều mắc sai lầm và đó là một sự thật. Hãy chuẩn bị để thông báo một số sai lầm bạn đã mắc phải, cách bạn học được từ chúng và cách bạn dự định để tránh những sai lầm tương tự trong tương lai.
Có vẻ như một ý kiến hay khi nói rằng bạn không mắc sai lầm. Tuy nhiên, điều đó có thể xảy ra giống như bạn không thực sự ngẫm nghĩ về những hành động của bản thân hoặc bạn không thừa nhận những lỗi sai đó.
☎Tôi không biết
Đưa ra một câu trả lời mơ hồ cho các câu hỏi khiến họ có cảm giác rằng bạn chưa nghĩ đến hoặc không quan tâm. Chuẩn bị trước cuộc phỏng vấn từ xa và biết lý do tại sao công việc hấp dẫn bạn, tại sao công ty hấp dẫn bạn và loại giá trị mà bạn có thể đem lại
Nếu người quản lý tuyển dụng hỏi bạn một câu hỏi mà bạn không có câu trả lời ngay lập tức, đừng hoảng sợ. Yêu cầu làm rõ câu hỏi có thể giúp bạn có đủ thời gian để đưa ra câu trả lời thỏa đáng.
☎Tôi không có bất kỳ câu hỏi nào
Việc bạn đặt câu hỏi sẽ để lại ấn tượng tuyệt vời cho các nhà tuyển dụng. Trong một cuộc phỏng vấn từ xa nếu bạn nói rằng bạn không có bất kỳ câu hỏi nào, họ có thể hiểu đó là sự thiếu quan tâm.
Có hàng tá câu hỏi bạn có thể hỏi trong một cuộc phỏng vấn. Nếu bạn đã trả lời được tất cả các câu hỏi của mình, hãy hỏi họ về kinh nghiệm làm việc ở đó hoặc hỏi họ về một ngày làm việc điển hình.
☎Tôi là người tốt nhất cho công việc
Bạn không thể biết mình có phải là người tốt nhất cho công việc hay không, bởi vì bạn chưa gặp các ứng viên khác. Mặc dù thật tuyệt khi đề cập rằng bạn phù hợp với một vị trí cụ thể, nhưng bạn không không nên khẳng định mình là người phù hợp nhất với công việc đó.
☎Tôi sẽ nhận được công việc này đúng không?
Khi bạn kết thúc cuộc phỏng vấn, hãy tránh hỏi liệu bạn đã nhận được công việc chưa. Nó cho thấy sự thiếu kiên nhẫn và không có kinh nghiệm với chu kỳ tuyển dụng.
Hầu hết các nhà quản lý tuyển dụng sẽ đánh giá bạn đầy đủ thông qua cả giai đoạn sau của quá trình xin việc, vì họ cần thời gian nghĩ về người mà họ đang tuyển dụng.
————————————————————————————————
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích
- Theo: theladders.com
- Người dịch: Bùi Thu Phương
- Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Bùi Thu Phương- Nguồn iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=89608
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: connect@ivolunteer.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com