Thông Qua 100 Người Thì Đây Chính Là Top 5 Câu Hỏi Phỏng Vấn Được Hỏi Nhiều Nhất!
Các câu hỏi phỏng vấn thường được trích dẫn khác liên quan đến kỹ năng lãnh đạo, công việc trước đây (bao gồm lý do bạn rời nơi làm việc đã nói và đồng nghiệp của bạn sẽ nói gì về bạn ở đó) và sở thích văn hóa làm việc.
Ngoài việc cung cấp câu trả lời của nhà tuyển dụng, các nhà nghiên cứu giải thích lý do tại sao hầu hết họ thường chọn đặt một số câu hỏi cụ thể.
Theo các nhà nghiên cứu, những câu hỏi mơ hồ như “hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn” và “liệt kê những điểm mạnh nhất của bạn” nhằm tạo cơ hội cho ứng viên thể hiện thế giới quan, mục tiêu và xu hướng của họ trong một diễn đàn mở không đối đầu.
“Những câu hỏi này đã được nhiều nghiên cứu chứng minh là cung cấp một cách chính xác cao để đo lường khả năng của ứng viên. Hỏi ứng viên xem họ đã làm gì so với những gì họ sẽ làm là một kỹ thuật phỏng vấn hiệu quả cao. Và rất may, cũng có một cách tiếp cận hiệu quả cao để trả lời những câu hỏi này, ”Zety tiếp tục. “Lời khuyên của chúng tôi là sử dụng cách tiếp cận vấn đề-giải pháp-lợi ích. Cấu trúc câu trả lời của bạn như sau:
1.Giải thích vấn đề bạn gặp phải
2..Cho người phỏng vấn biết giải pháp của bạn
3..Cho thấy giải pháp của bạn đã mang lại lợi ích như thế nào cho nhà tuyển dụng của bạn
Đầu năm ngoái, Ladders đã xuất bản một hướng dẫn sâu sắc về cách tốt nhất để trả lời nhiều câu hỏi có trong danh sách mới của Zety. Hãy đảm bảo bạn đã xem nó. Bài học kinh nghiệm lớn nhất khuyến khích một dàn ý cho hầu hết các câu hỏi mà bạn đang đoán trước với một số chỗ lung tung để chứng tỏ rằng bạn không phải là một Laurie Gilmore đang luôn luôn cố gắng.
Ngay cả khi bạn đang có những câu trả lời hoàn hảo, nhà tuyển dụng của bạn có thể sẽ đánh bạn với câu hỏi “bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?”
Zety cũng giúp bạn có mặt ở đó. Dưới đây là những phản hồi hiệu quả nhất cho câu hỏi tinh tế này:
1.Bạn có thể cho tôi xem ví dụ về các dự án tôi đang thực hiện không? —55%
2.Kỹ năng và kinh nghiệm bạn đang tìm kiếm ở một ứng viên lý tưởng là gì? —69%
3.Những dự án trước mắt nhất cần được giải quyết là gì? —49%
4.Một ngày làm việc bình thường trông như thế nào? —67%
5.Bạn có mong đợi các trách nhiệm chính của vị trí này sẽ thay đổi trong sáu tháng tới một năm tới không? —39%
_____________________
Xin cảm ơn lời chia sẻ của tác giả!
- Theo: Ladders
- Người dịch: Lê Đức Mạnh
- Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Lê Đức Mạnh – Nguồn iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=85325
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: connect@ivolunteer.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com