Online / Tình Nguyện

Deadline: 25/07/2022

Soft Skills Development Training Chính Thức Mở Đơn Tuyển Thành Viên Gen 4.0

Published 18/07/2022 · Updated 18/07/2022

Soft Skills Development Training (SSDT) là một dự án xã hội nhằm giúp các bạn học sinh THPT hiểu hơn về tầm quan trọng của kĩ năng mềm, từ đó giúp các bạn có thể học tập và phát triển toàn diện, trang bị hành trang cho những chặng đường tiếp theo trong tương lai.

Sứ mệnh: Đưa đến cho các bạn trẻ và bậc phụ huynh có cái nhìn đúng đắn, thiết thực hơn về kĩ năng mềm. Tạo cho các bạn trẻ nhiều môi trường học tập, thực hành và phát triển kĩ năng mềm đa dạng. Giúp các bạn xây dựng nền tảng vững chắc nhất cho bản thân, từ đó xây dựng nên một cộng đồng những bạn trẻ tích cực, nhiệt huyết, sáng tạo và dám nghĩ – dám làm.

Với định hướng phát triển lâu dài, SSDT hướng tới mục tiêu trở thành học viện dạy kỹ năng mềm. SSDT sẽ đi đến từng địa phương để các bạn trẻ có cơ hội khám phá năng lực và phát triển bản thân với tư tưởng “Không ai bị bỏ lại phía sau”. Ngoài các thành phố lớn, SSDT đặc biệt hướng tới giúp đỡ các bạn trẻ ở những vùng thị trấn, tỉnh lẻ trên khắp cả nước. SSDT sẽ là bạn đồng hành của các bạn trên những con đường

?Đối Tượng: Các bạn học sinh, sinh viên trong độ tuổi từ 15 – 18 tuổi.

?Vị Trí Ứng Tuyển:

1. Ban Truyền Thông:

Tiểu ban Design
Tiểu ban PR – Marketing
Tiểu ban Nội dung truyền thông

2. Ban Nhân sự

3. Ban Nội dung

4. Ban Tâm lý

5. Ban Tài chính đối ngoại

?Mô Tả Cụ Thể:

1. Ban Truyền Thông:

a. Tiểu ban Design:

Nhiệm Vụ:

Thiết kế các ấn phẩm truyền thông cho dự án (vẽ, design, edit), nghiên cứu hướng thiết kế đặc trưng cho dự án.
Xây dựng bộ nhận diện thương hiệu cho sự kiện.

Yêu Cầu:

Các kĩ năng: kĩ năng sáng tạo, kỹ năng teamwork, kỹ năng làm việc project.
Yêu cầu: biết sử dụng cơ bản Canva, Procreate/ibispaint, các phần mềm thuộc adobe (photoshop, illustrator, etc.), có tinh thần kỷ luật, thân thiện và sẵn sàng học hỏi.

b. Tiểu ban PR – Marketing:

Nhiệm Vụ:

Seeding các bài đăng thông tin của SSDT.
Xin hỗ trợ truyền thông cho sự kiện.
Tham gia đầy đủ các buổi họp (nếu vắng cần có lí do thỏa đáng).
Quản lý kênh truyền thông của SSDT.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của leader/president.

Yêu Cầu:

Có sự yêu thích với PR-Marketing.
Có sự sáng tạo, học hỏi và cầu tiến.
Cẩn thận, chủ động trong công việc.
Cam kết hoạt động cùng dự án khi hết sự kiện.
Biết sử dụng các công cụ làm việc của Google ở mức cơ bản.
Cẩn thận, trung thực, công bằng và có thể bảo mật thông tin, vấn đề cá nhân.

c. Tiểu ban Nội dung truyền thông:

Nhiệm Vụ:

Họp và brainstorm ý tưởng cho bài viết vào mỗi tuần.
Viết bài theo từng đợt truyền thông/ từng concept khác nhau.
Nhận xét, đánh giá, góp ý qua lại giữa các thành viên về sản phẩm, phong cách làm việc.
Thực hiện khảo sát cho các sự kiện của SSDT.
Hỗ trợ kế hoạch tuyển dụng thành viên khi cần.

Yêu Cầu:

Sáng tạo, bắt kịp xu hướng.
Có phong cách viết riêng.
Linh hoạt, hòa đồng, tử tế.
Lắng nghe, tôn trọng ý kiến các thành viên khác.
Có trách nhiệm với công việc, nộp bài đúng hạn, vào họp đúng giờ.
Có khả năng ghi nhận nhận xét, góp ý của mọi người và (sub) leader.

2. Ban Nhân Sự:

Nhiệm Vụ:

Nắm bắt, theo sát công việc, báo cáo, đốc thúc và hỗ trợ các ban phụ trách.
Đăng bài, rải đơn khảo sát và hỗ trợ phân tích nhu cầu đối tượng mục tiêu của SSDT.
Quản lý hồ sơ thông tin thành viên, giấy tờ hành chính của dự án.
Hỗ trợ liên kết quan hệ giúp đỡ giữa các ban với nhau.
Hỗ trợ tạo các form mail, form khảo sát thông tin, đơn và các giấy tờ hành chính khác.
Chấm điểm, tổng kết kết quả tham gia của người tham dự sự kiện.
Hỗ trợ kế hoạch tuyển dụng thành viên khi cần.

Yêu Cầu:

Có tinh thần học hỏi cao và khả năng gắn bó (6 tháng).
Lễ phép.
Nắm bắt và cập nhật công việc thường xuyên.
Khả năng linh hoạt, chủ động ứng xử trong các tình huống.
Có mong muốn được rèn luyện các kỹ năng mềm.
Có khả năng sử dụng cơ bản các công cụ văn phòng Google: Gmail; Google Docs/Form/Trang tính…
Có khả năng phân bố, sắp xếp các thông tin, công việc tốt.
Đang theo học, tự trau dồi kiến thức về nhân sự là một điểm cộng
Có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí HR ở các tổ chức, dự án, vai trò thực tập sinh là một điểm cộng.

3. Ban Nội Dung:

Nhiệm Vụ:

Nghiên cứu nhu cầu tham gia hoạt động ngoại khóa và trau dồi kỹ năng mềm cho của các bạn học sinh, sinh viên.
Tham gia xây dựng khung sườn nội dung các chương trình tập huấn của SSDT.
Chịu trách nhiệm tìm kiếm, liên hệ, và làm việc các facilitator, speaker, chuyên gia phù hợp từng chương trình.
Hoàn thiện nội dung chương trình cùng với các facilitator, speaker, chuyên gia trong suốt quá trình
trước, trong và sau khi chương trình tạp huấn diễn ra.
Tham gia với vai trò facilitator ở một số chương trình khi cần.

Yêu Cầu:

Khả năng tự học tốt đến rất tốt, luôn chủ động tìm tòi và học hỏi thêm kiến thức mới.
Khả năng làm việc độc lập và nghiên cứu sâu, làm viêc nhóm.
Có thể gắn bó lâu dài với tổ chức (ít nhất là 12 tháng).
Có kỹ năng tư duy phản biện, sáng tạo là một điểm cộng.
Có khả năng đọc hiểu tiếng anh tốt là điểm cộng.

4. Ban Tâm Lý:

Nhiệm Vụ:

a. Đối nội:

Cùng ban xây dựng kế hoạch và ý tưởng để tạo nên môi trường an toàn, chân thành, cởi mở dành cho các bạn SSDTer có thể chia sẻ và lắng nghe.
Kết nối và xây dựng sự thấu hiểu giữa các bạn thành viên và CTV trong từng ban.
Lên kế hoạch và triển khai ý tưởng về tư vấn tâm lý nội bộ.

b. Đối ngoại:

Tạo nên những series podcast và radio liên qua đến tâm lý tuổi trẻ để đưa đến kiến thức và sự đồng cảm.
Lên kế hoạch và tổ chức nên các sự kiện online về các chủ đề tâm lý (có cả tính học thuật của tâm lý học và giá trị kết nối, lắng nghe – chia sẻ).
Lên kế hoạch và triển khai ý tưởng về tư vấn tâm lý cho các bạn trẻ.

Yêu Cầu:

Cam kết gắn bó ít nhất 6 tháng trở lên.
Có trách nhiệm trong công việc.
Có sự quan tâm đến tâm lý học và các vấn đề liên quan đến giá trị tinh thần.
Coi trọng giá trị của việc chia sẻ.
Lắng nghe trên tinh thần tôn trọng và đặt tâm huyết đưa chia sẻ – lắng nghe trở thành 1 trong những tinh thần chủ đạo của ban.
Có khả năng tự học hỏi tốt, tinh thần chủ động trong công việc.
Tích cực phản hồi, đóng góp ý kiến và không ngại bày tỏ quan điểm của bản thân cùng đồng đội mình.
Cập nhật thông tin kịp thời và hoàn thành công việc đúng hạn.
Có kĩ năng hoặc kinh nghiệm quay dựng video, chụp ảnh, thu âm, edit, design là 1 lợi thế.
Có kinh nghiệm tổ chức các chương trình và sự kiện online là 1 lợi thế.
Có sự hiểu biết về radio, podcast là 1 lợi thế.

5. Ban Tài Chính – Đối Ngoại:

Nhiệm Vụ:

Tạo hồ sơ tài trợ, danh sách nhà tài trợ và bảng dự trù kinh phí cho từng sự kiện.
Làm việc với nhà tài trợ từ giai đoạn tiền sự kiện đến hậu sự kiện.
Quản lý ngân quỹ của dự án, rủi ro tài chính của dự án trong các sự kiện.
Cân đối chi tiêu, đảm bảo nguồn tài chính minh bạch và được sử dụng đúng mục đích.

Yêu Cầu:

Có tinh thần học hỏi, gắn bó lâu dài.
Lịch sự, hòa đồng, biết lắng nghe.
Thời gian linh động, biết chủ động xử lí tình huống, khả năng giao tiếp tốt.
Có trách nhiệm với công việc.
Có khả năng sử dụng tin học văn phòng Google, soạn thảo văn bản.
Từng có kinh nghiệm xin tài trợ hoặc làm việc cùng nhà tài trợ.

?Quyền Lợi:

Giấy chứng nhận thành viên tham gia dự án khi bạn đồng hành cùng với dự án ít nhất 6 tháng.
Trở thành Đại Sứ của SSDT.
Thành viên tích cực, xuất sắc sẽ được tuyển thẳng vào SSDT.
Thư giới thiệu từ founder cho các bạn thành viên xuất sắc của SSDT để hỗ trợ các bạn apply học bổng và xin vào những tổ chức lớn.
Được tham gia các chương trình training miễn phí tại SSDT.
Nhận ưu đãi lớn cho các chương trình định hướng nghề nghiệp, định vị bản thân do các đối tác của SSDT tổ chức
Có thể lan tỏa kiến thức, nhiệt huyết của bản thân cho cộng đồng, đặc biệt là các bạn học sinh & sinh viên.
Có cơ hội tích lũy kinh nghiệm để trở thành những nhà lãnh đạo xuất sắc.

?Link Đăng Ký: TẠI ĐÂY.

Post Views: 887

Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=103801

Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.