Làm Thế Nào Để Thăng Tiến Trong Sự Nghiệp?
Không ngừng cải thiện kỹ năng và tìm kiếm khóa đào tạo là điều mà tất cả những người chuyên nghiệp nên làm chứ không riêng gì những người đang tìm kiếm sự thăng tiến. Có một số cách để giải quyết vấn đề này:
? Bạn hãy thể hiện bản thân với các bộ phận khác trong nhóm hoặc doanh nghiệp bằng cách tham gia vào các công việc hoặc dự án.
? Hỏi đồng nghiệp về công việc của họ và tìm cách tiếp nhận những thông tin đó. Khi cảm thấy có sự hứng thú đặc biệt với phần việc nào đó, bạn nên tìm cách để bản thân tham gia cùng.
? Ngoài ra, bất cứ nơi nào có cơ hội đào tạo, hãy chủ động nắm bắt cơ hội.
5. Duy trì sự chính trực
Bạn sẽ tạo được hồ sơ chuyên nghiệp với cấp quản lý và đồng nghiệp không chỉ bởi việc bạn sẵn sàng nhận việc mà còn bởi cách làm việc với sự chính trực. Bên cạnh đó, có hai điều sẽ nhanh chóng làm xấu danh tiếng của bạn ở nơi làm việc:
? Thứ nhất là việc bạn coi thường công việc của người khác và đổ lỗi khi mọi thứ không theo đúng kế hoạch.
? Thứ hai, đừng ngại thừa nhận sai lầm của mình và chịu trách nhiệm khi cần. Những người chỉ giỏi đổ lỗi sẽ không bao giờ trở thành những nhà quản lý giỏi, và để thăng tiến, bạn cần có khả năng tiếp thu những lời phê bình mang tính xây dựng và thừa nhận sai lầm.
6. Nộp đơn
Điều cuối cùng nghe có vẻ hiển nhiên nhưng mọi người thường không nộp đơn xin việc hoặc không tự tiến cử bản thân khi có cơ hội. Nếu bạn không nộp đơn hoặc ít nhất cho mọi người thấy được sự quan tâm của bạn với vị trí mới, thì khả năng bạn sẽ bỏ lỡ các cơ hội. Trong một số trường hợp, người quản lý thậm chí có thể đã xem xét bạn là người có tiềm năng phù hợp cho một vị trí nào đó nhưng thấy rằng bạn đang làm tốt vai trò hiện tại của mình nên sẽ tìm kiếm người khác.
Thể hiện rõ sự quan tâm của bạn với vị trí mới là một cách để không nhất thiết phải làm đơn xin việc. Nói chuyện với người quản lý của bạn và cho họ thấy bạn là người có tham vọng và mong muốn bản thân được thăng tiến là một bước quan trọng. Bất kỳ nhà quản lý giỏi nào cũng nên tìm cách giúp bạn phát triển và nâng tầm bản thân, vì vậy hãy cho họ biết rằng bạn rất muốn điều đó.
? Lời kết
Việc thăng tiến là một dấu mốc quan trọng trong sự nghiệp mỗi người. Đó không chỉ là sự ghi nhận những nỗ lực, cống hiến trong thời gian dài của bạn mà còn là động lực giúp bạn tiếp tục phấn đấu. Vì vậy hãy cố gắng nắm bắt cơ hội và thể hiện cho nhà quản lý thấy bạn là một ứng viên tiềm năng cho vị trí cao hơn.
—————————————————————————————-
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích.
Tác giả: Michael Page
Bài viết gốc: TẠI ĐÂY
Người dịch: Đào Huệ Anh
Khi chia sẻ, cần phải trích dẫn nguồn đầy đủ tên tác giả và nguồn là “Người dịch: Đào Huệ Anh – Nguồn: iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=57893
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: connect@ivolunteer.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com