Làm Sao Để Tự Mình Thành Công Trên Con Đường Sự Nghiệp Mới
Với tư cách là một nhân viên mới, bạn thường được coi là một trong những tài sản lớn nhất của công ty bạn. Kỹ năng của bạn có lẽ sẽ trở nên rất quan trọng đối với sự phát triển và thành công của tổ chức. Nếu công việc mới này yêu cầu bạn phải tự mình trau dồi kiến thức, bạn có thể sử dụng một số bước sau đây:
1. Thiết lập mục tiêu cá nhân
Xây dựng các mục tiêu riêng có thể giúp bạn đạt được thành công trong vai trò mới này. Hãy thử sử dụng hệ thống SMART, có nghĩa là Specific – Cụ thể, Measurable – Đo lường, Attainable – Khả năng thành công, Relevant – Phù hợp và cuối cùng Time-base – Thời gian. Dưới đây là một vài ví dụ bạn có thể sử dụng để đạt được mục tiêu trong vai trò mới của mình:
- Tối đa hóa năng suất.
- Tận hưởng sự hài lòng tại nơi làm việc.
- Thực hiện nhất quán.
- Xây dựng các mối quan hệ tốt ở nơi làm việc.
- Cung cấp dịch vụ khách hàng tốt.
- Nắm vững một lĩnh vực chuyên môn cụ thể.
2. Tìm kiếm sự cố vấn
Tiếp theo, hãy xem xét xem liệu có ai trong tổ chức của bạn có thể hỗ trợ cố vấn khi bạn tiếp nhận công việc mới. Thử gặp mặt các lãnh đạo hoặc quản lý của công ty để hiểu rõ xem ai là người có thể sẵn sàng hướng dẫn cho bạn. Hãy tập trung chú ý đến chuyên môn cụ thể cũng như phong cách giao tiếp của họ, vì những chi tiết này cũng có thể trực tiếp tác động tới hiệu quả của họ khi là người hướng dẫn công việc mới cho bạn.
3. Tạo kết nối với đồng nghiệp
Trong khi tìm kiếm một cố vấn mới, bạn cũng nên cố gắng xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp của mình. Các thành viên gạo cội đã ở trong công ty lâu hơn bạn có thể có vốn kiến thức rộng mở sẽ hỗ trợ được bạn trên con đường thành công trong sự nghiệp của mình. Xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp tích cực không chỉ giúp bạn được hỏi học mà còn có thể giúp bạn hứng thú hơn ở môi trường làm việc, qua đó giúp bạn trau dồi kiến thức và nhanh chóng gặt hái được thành công.
4. Đặt các câu hỏi mang giá trị
Trước và trong quá trình kết nối với đồng nghiệp của mình, bạn nên đưa ra các câu hỏi giúp bạn thể hiện tốt hơn trong vai trò mới này. Hãy thử lồng ghép các câu hỏi mà bạn muốn đặt ra với nhận thức về trách nghiệm trong công việc của bạn. Cố gắng tận dụng kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn để hợp nhất giữa câu trả lời mà bạn nhận được với lượng kiến thức và khả năng của bạn trong những kỹ năng mà bạn đã có. Nếu như nhận được câu trả lời chưa rõ ràng, hãy chuẩn bị một câu hỏi kèm theo để hiểu rõ vấn đề.
5. Trưng cầu ý kiến phản hồi
Hay cân nhắc việc nhận phản hồi từ người cố vấn và người giám sát của bạn, vì điều này có thể giúp ích trong việc định hình quá trình học tập và phát triển sự nghiệp của bạn. Trước khi cuộc họp trưng cầu ý kiến phản hồi bắt đầu, hãy thử thực hiện việc tự đánh giá bản thân, bao gồm việc tự mình đưa ra các ví dụ cụ thể về những lời khen, chê có khả năng sẽ được nhắc đến, đó có thể sẽ là lời khen thưởng hoặc sửa lỗi cho bạn. Nếu tổ chức của bạn có một phương thức phản hồi cụ thể, hãy tận dụng thông tin bạn nhận được thông qua quy trình đó để định hình các câu hỏi bạn muốn biết và các nguồn lực bạn muốn tìm. Cân nhắc cả việc đề nghị tổ chức các phiên phản hồi không chính thức để bổ sung cho bất kỳ quy trình đánh giá chính thức nào mà tổ chức của bạn có thể sử dụng.
6. Tự đánh giá và tiếp tục học hỏi
Khi bạn đã học hỏi và bắt đầu phát triển vai trò của mình, hãy thử tạm dừng và định hình lại các kỹ năng và khả năng mới mà bạn học được. Quay trở lại với các mục tiêu mà bạn đặt ra lúc mới gia nhập công ty, thử so sánh xem sự tiến bộ của bạn lúc này so với các mục tiêu đó giờ ra sao. Hãy nhớ rằng không có là lạ khi các mục tiêu của bạn thay đổi qua thời gian, bạn có thể sẽ tìm thấy những mục tiêu mới để hướng tới khi bạn đã gặt hái được nhiều thành công trong sự nghiệp của mình.
Khi bạn suy nghĩ về sự tiến bộ của mình với các mục tiêu đã đặt, hãy cố gắng xác định những cách mà bạn có thể tiếp tục học hỏi và cố gắng lấp đầy các khoảng trống nào. Bạn có thể tham gia các tổ chức chuyên nghiệp, tham dự các buổi hội thảo của công ty hay hoàn thành các khóa học online để hiểu rõ hơn về vai trò của mình.
————————–
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích.
- Bài viết gốc: Indeed.com
- Tên người dịch: Nguyễn Thanh Hiền
- Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Nguyễn Thanh Hiền – Nguồn iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=82228
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: connect@ivolunteer.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com