Hướng Dẫn Phương Pháp Viết Sơ Yếu Lý Lịch Bảo Mật (Kèm Ví Dụ)
Nếu bạn đang tích cực nộp đơn xin việc, nhưng không muốn tiết lộ danh tính của mình cho các nhà tuyển dụng tiềm năng trong giai đoạn đầu của quá trình nộp đơn, bạn có thể viết và gửi một bản sơ yếu lý lịch bảo mật. Sơ yếu lý lịch bảo mật cho phép nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng tìm hiểu về thành tích và trình độ của bạn mà không cần thông tin nhận dạng cá nhân. Có nhiều lý do khiến ai đó có thể cần phải viết một sơ yếu lý lịch bảo mật. Trong bài viết này, chúng tôi xác định một sơ yếu lý lịch bảo mật, cung cấp các bước về cách viết một sơ yếu lý lịch bảo mật và bao gồm một sơ yếu lý lịch mẫu mà bạn có thể sử dụng làm hướng dẫn khi bạn tự tạo.
✍️ Sơ yếu lý lịch bảo mật là gì?
Sơ yếu lý lịch bảo mật là một sơ yếu lý lịch không bao gồm thông tin nhận dạng cá nhân, chẳng hạn như tên đầy đủ của bạn, địa chỉ gửi thư, tên của các nhà tuyển dụng trước đây và tên trường học. Sơ yếu lý lịch bảo mật cho phép các ứng viên tuyển dụng bảo mật ứng tuyển vào các vị trí trong giai đoạn đầu của quá trình tìm việc, đồng thời cho phép các nhà tuyển dụng tiềm năng tìm hiểu về trình độ của bạn.
2. Bao gồm thông tin liên hệ
Các nhà tuyển dụng tiềm năng vẫn cần liên hệ với bạn nếu họ quyết định tiếp tục quá trình nộp đơn. Thay thế tên của bạn ở đầu sơ yếu lý lịch của bạn bằng “Ứng viên bảo mật”. Hãy cẩn thận về email mà bạn liệt kê. Bạn có thể sử dụng một địa chỉ email chung chung không chứa thông tin nhận dạng hoặc tạo một địa chỉ email mới mà nhà tuyển dụng có thể sử dụng để liên hệ với bạn. Đảm bảo rằng bạn không bao gồm email công việc hiện tại của mình trong phần này. Bạn nên kèm theo số điện thoại cá nhân của mình để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng liên hệ với bạn.
3. Viết một bản tóm tắt chuyên môn
Sơ yếu lý lịch của bạn nên bao gồm một bản tóm tắt chuyên môn cung cấp cho người quản lý tuyển dụng cái nhìn tổng quan về các bằng cấp chính và kinh nghiệm có liên quan của bạn. Bản tóm tắt chuyên môn nên trực tiếp, ngắn gọn và không dài quá năm dòng. Hãy nhớ bỏ qua tên và vị trí của các nhà tuyển dụng trước đây của bạn và bất kỳ thông tin nhận dạng nào khác.
4. Bao gồm một phần giáo dục
Trong phần giáo dục, bạn có thể thay thế tên của các trường cao đẳng, đại học hoặc học viện mà bạn đã theo học bằng tên chung, chẳng hạn như “Đại học Bang”, “Cao đẳng Tư thục” hoặc “Học viện Kỹ thuật”. Bao gồm những ngày bạn theo học tại trường và lấy được bằng cấp của mình, nhưng loại trừ tiểu bang và thành phố. Liệt kê trình độ học vấn của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược với bằng cấp gần đây nhất của bạn ở đầu phần. Bao gồm các bằng cấp bạn đã kiếm được cùng với bất kỳ bằng cấp nào bạn hiện đang theo đuổi. Cũng bao gồm phát triển chuyên môn trong phần này, chẳng hạn như các khóa học liên quan bạn đã tham gia, chứng chỉ bạn đã kiếm được hoặc đào tạo bạn đã nhận được.
5. Chi tiết kinh nghiệm làm việc của bạn
Khi liệt kê kinh nghiệm làm việc của bạn, hãy viết chúng theo thứ tự thời gian ngược lại để người quản lý tuyển dụng xem xét thông tin mới nhất của bạn trước tiên. Phần này nên bao gồm vị trí hiện tại của bạn và các chức danh công việc trong quá khứ, nhưng loại trừ tên của công ty. Bạn có thể bỏ qua hoàn toàn tên công ty hoặc thay thế tên của người sử dụng lao động của bạn bằng những cái tên chung chung. Bao gồm một danh sách có dấu đầu dòng theo sau tiêu đề công việc cung cấp các tuyên bố chi tiết và ngắn gọn về thành tích công việc của bạn. Khi có thể, hãy bao gồm các con số cụ thể và báo cáo thành tích để định lượng trải nghiệm của bạn.
6. Liệt kê các kỹ năng liên quan của bạn
Bao gồm phần kỹ năng bao gồm bất kỳ kỹ năng nào liên quan đến ngành và vị trí của bạn. Đọc mô tả công việc để xác định kỹ năng nào là quan trọng nhất đối với nhà tuyển dụng. Khi có thể, hãy bao gồm mức độ thành thạo của bạn bên cạnh kỹ năng.
7. Cân nhắc bao gồm tuyên bố từ chối trách nhiệm
Cân nhắc đưa vào một hoặc hai câu giải thích ngắn gọn lý do tại sao bạn lo lắng về việc gửi thông tin chi tiết về lịch sử cá nhân và công việc của mình và rằng bạn đánh giá cao việc xử lý bí mật sơ yếu lý lịch của mình trong phạm vi có thể. Mặc dù có thể có một sơ yếu lý lịch bí mật cho đến một thời điểm nhất định, nhưng các nhà tuyển dụng muốn tiếp tục các giai đoạn tiếp theo của quá trình ứng tuyển cuối cùng sẽ cần thông tin cá nhân của bạn. Bạn cũng có thể bao gồm một câu nói rằng bạn sẵn sàng tiết lộ thông tin chi tiết khi công ty bày tỏ sự quan tâm đến năng lực của bạn khi xem xét ứng cử của bạn cho vai trò này.
✍️ Ví dụ về sơ yếu lý lịch bí mật
Ứng viên bí mật
808-222-1111
Giám đốc Hình ảnh Khu vực với năm năm kinh nghiệm trong ngành bán lẻ thời trang. Tài năng bán hàng đã được chứng minh thông qua lập kế hoạch chiến lược, trưng bày sáng tạo và vị trí sản phẩm. Chuyên giám sát các hoạt động của đối thủ cạnh tranh và mở rộng thị phần. Khả năng mạnh mẽ để quản lý nhiều dự án, nhóm và cửa hàng và thực hiện các chiến lược kinh doanh hiệu quả về chi phí.
Kinh nghiệm làm việc
Giám đốc trực quan khu vực
2019-Hiện tại
- Đi đến các thị trường trọng điểm với giám đốc khu vực để đảm bảo thực hiện bộ sàn kịp thời và hiệu quả về chi phí
- Quản lý ngân sách hiển thị cho 12 cửa hàng
- Duy trì nhận thức về điều kiện thị trường trong khu vực và thực hiện các chiến lược để giành được thị phần lớn hơn
- Làm việc chặt chẽ với người mua và người bán hàng để lập kế hoạch cho các phạm vi sản phẩm theo mùa
- Thương lượng số lượng và thời gian giao hàng
- Đào tạo nhà thiết kế màn hình trực quan
- Công cụ lập kế hoạch hàng hóa – 2017-2019
- Bán lẻ thời trang phổ biến
- Đã phân tích và sửa đổi chiến lược lập kế hoạch hàng hóa dựa trên các xu hướng hiện tại và báo cáo hiệu suất hàng tháng
- Theo dõi mức độ tồn kho của khách hàng và gửi báo cáo hàng tồn kho toàn diện hàng tuần
- Đã tạo các nguyên tắc về phong cách và lựa chọn của khách hàng dựa trên phân tích dữ liệu
- Cộng tác với các cộng tác viên bán hàng để tạo ra các màn hình hiển thị trên sàn bán hàng hấp dẫn và đảm bảo vị trí chiến lược của các sản phẩm
- Vượt mục tiêu doanh số khu vực 52%
Cộng tác viên bán hàng 2016 – 2017
- Công ty bảo mật
- Làm việc như một thành viên của nhóm hướng tới các mục tiêu và mục tiêu bán hàng được chia sẻ
- Vượt quá mục tiêu doanh số mỗi giờ là 175 đô la mỗi giờ
- Đã đóng góp vào một môi trường có lợi nhuận bằng cách duy trì một sàn bán hàng hấp dẫn về mặt hình ảnh, bao gồm các màn hình theo mùa độc đáo
- Được hỗ trợ với tất cả các hoạt động hàng ngày cho các thủ tục đóng / mở, bao gồm kiểm đếm người ký phát và tiền gửi ngân hàng
Giáo dục
- Thạc sĩ quản trị kinh doanh trong buôn bán thời trang
- Đại học Bang – 2020-nay
- Cử nhân Nghệ thuật Truyền thông
- Đại học Bang – 2012-2016
- Cử nhân Khoa học về Thương mại
- Đại học Bang – 2012-2016
Kỹ năng
- Giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói
- Kỹ năng quản trị và tổ chức mạnh mẽ
- Hợp tác
- Đơn đặt hàng
- Quản lý ngân sách
- Quản lý hàng tồn kho
- Nghiên cứu thị trường
- Kiến thức sản phẩm
- Dịch vụ khách hàng
————————————————————————-
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích!
- Nguồn: indeed.com
- Tác giả: Phạm Thùy Trang
- Khi chia sẻ bài viết cần trích nguồn “Tác giả: Phạm Thùy Trang – nguồn iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=72168
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: connect@ivolunteer.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com
