Cách Đặt Câu Hỏi Đúng Cho Việc Học Hiệu Quả
TẠI SAO CẦN HỎI ĐÚNG ĐỂ HỌC HIỆU QUẢ?
- Câu hỏi dẫn đến câu trả lời:
- Đặt câu hỏi đúng sẽ giúp bạn thành công:
- Giao tiếp là chìa khóa để tiến bộ:
THẾ NÀO LÀ HỌC HIỆU QUẢ?
Trái với suy nghĩ thông thường, chúng ta không ngừng học sau đại học. Ở trường, về cơ bản, chúng ta phải học một số chủ đề nhất định. Sau khi nghỉ học, bạn hoàn toàn có thể tự mình chọn những điều bạn muốn học và đây là lúc việc học tập hiệu quả thực sự bắt đầu.
Ví dụ tốt nhất được nêu ra trong cuốn sách của Cal Newport, Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World. Tác giả cho rằng cách duy nhất để có thể tiến lên trong nền kinh tế ngày nay là học những điều khó với tốc độ nhanh. Vì vậy, về cơ bản đây là ý nghĩa của việc học hiệu quả – học những thứ chăm chỉ và phù hợp với tốc độ nhanh.
CÁCH ĐẶT CÂU HỎI ĐÚNG ĐỂ HỌC HIỆU QUẢ
- Bắt đầu bằng cách tự hỏi bản thân:
Khía cạnh quan trọng nhất là thực sự tự hỏi mình những câu hỏi thích hợp. Hãy chú ý luôn đặt những câu hỏi xây dựng – nghĩa là những câu hỏi định hướng giải pháp. Đây thường là những câu hỏi “như thế nào”.
Ví dụ: “Làm thế nào tôi có thể đạt được mục tiêu của mình?”, “Làm cách nào để tôi có thể hoàn thành công việc tốt hơn?” hay “Làm cách nào để tôi có thể sử dụng tài nguyên này một cách tốt nhất?”.
Tránh những câu hỏi cụt lủn, biến mình thành nạn nhân. Đôi khi rất khó để phát hiện ra những câu hỏi đó vì chúng ta thường tự hỏi mình mà không hề để ý. Điều này thường xảy ra khi chúng ta thất vọng với tình huống xảy đến. Những loại câu hỏi này tập trung vào lý do tại sao bạn lại rơi vào tình huống tồi tệ như vậy và tuyệt đối loại trừ khả năng tìm ra giải pháp. Đây thường là những câu hỏi “tại sao”.
Đây là vài ví dụ: “Tại sao điều này lại xảy ra với tôi?”, “Tại sao những người khác đều thành công ngoại trừ tôi?” hay “Tại sao tôi không thể may mắn một lần?”
- Hỏi đúng người:
Đó sẽ là những người đã đi trước bạn và những người đã đạt được những gì bạn phấn đấu. Việc hỏi không cần diễn ra trực tiếp. Đọc sách của những người đó và tự hỏi “điều gì đã khiến họ thành công?” là một cách tuyệt vời để bắt đầu. Tuy nhiên, nếu có thể, bạn nên chọn hỏi trực tiếp. Những người này có thể trở thành mentor (cố vấn) hoặc hình mẫu của bạn. Họ sẽ giúp việc học tập hiệu quả và dễ dàng hơn.
Để tìm đúng người để hỏi, trước tiên hãy xác định mục tiêu của bạn cho cuộc trò chuyện này. Bạn muốn học gì? Bạn muốn đạt được điều gì với kiến thức đó? Sau đó, tìm những người đã đạt được điều đó.
- Đặt câu hỏi mở:
Mọi người thích nói về bản thân và những thành tựu của họ. Bằng cách đặt những câu hỏi mở, bạn sẽ gợi mở để họ chia sẻ nhiều nhất có thể. Điều này đặc biệt tốt để bắt đầu một cuộc trò chuyện vì nó sẽ cung cấp rất nhiều thông tin từ lúc bắt đầu. Sau đó, bạn có thể hỏi các câu hỏi cụ thể hơn để có được lượng thông tin chi tiết mà bạn cần.
Những câu hỏi mở tuyệt vời là: “Bạn đã đạt được (một cột mốc quan trọng) như thế nào?”, “Công cụ tốt nhất để thành công là gì?” hay “Điều gì đã giúp bạn thành công như vậy?”. Hãy đảm bảo xuất hiện trong các câu hỏi là mục tiêu cụ thể của bạn hoặc thành công của họ. Ví dụ, bạn có thể hỏi sếp của mình, “Điều gì đã giúp anh được thăng chức sau khi chỉ làm việc cho công ty trong một năm?”
- Luyện tập cách chủ động lắng nghe:
Lắng nghe chủ động là một kỹ năng cực kỳ mạnh. Bạn có thể “trích xuất” tất cả kiến thức của một người chỉ bằng cách lắng nghe và đặt thêm các câu hỏi mở để họ chia sẻ nhiều hơn nữa kinh nghiệm và kiến thức của mình.
Hãy thực hành, luyện tập nó với bạn bè hoặc vợ/chồng của bạn. Đặt mục tiêu chỉ lắng nghe trong 10 phút. Trong thời gian này, hãy đặt những câu hỏi cho phép họ nói về bản thân. Đừng ngắt lời họ và chỉ hỏi những câu hỏi sâu hơn sau khi họ trả lời xong. Sau cùng, hãy nghĩ xem bạn vừa tìm hiểu được bao nhiêu về người kia. Thêm vào đó, bạn có thể đã khiến người đối diện cảm thấy hài lòng và tự hào. Điều này sẽ giúp bạn dễ dàng nhận được nhiều câu trả lời hơn nữa từ họ trong tương lai. Một khi bạn cảm thấy thoải mái, hãy thử điều này với một trong những mentor của bạn.
- Chú tâm vào giải pháp:
Một điểm cuối cùng: luôn tập trung vào giải pháp khi hỏi bất kỳ câu hỏi nào. Điều này vừa áp dụng cho việc hỏi bản thân và cả khi hỏi người khác. Tiềm thức của bạn sẽ tự động hướng dẫn bạn đến những gì bạn đang tập trung.
Nếu bạn đang tập trung vào những rủi ro hoặc những gì có thể xảy ra, hãy đoán xem bạn sẽ đi đến đâu? Dậm chân tại chỗ!
Nếu bạn tập trung vào các giải pháp và nhìn nhận các cuộc “đấu tranh” là cơ hội để học hỏi thêm, bạn sẽ luôn tìm ra giải pháp cho bất kỳ vấn đề nào.
Vì vậy, đặt những câu hỏi phù hợp là để hướng tới giải pháp và hãy tập trung vào các cơ hội hơn là rủi ro.
KẾT LẠI
Đặt câu hỏi đúng không chỉ cần thiết cho việc học hiệu quả (học những điều khó với tốc độ nhanh) mà còn là chìa khóa để cải thiện trong các lĩnh vực cá nhân hoặc nghề nghiệp của bạn.
Có hai khía cạnh quan trọng của việc đặt câu hỏi đúng. Đầu tiên là về loại câu hỏi mà bạn tự hỏi. Đảm bảo giúp bản thân xây dựng và định hướng giải pháp. Điều này sẽ dẫn bạn đến thành công thay vì khiến bạn mắc kẹt với vấn đề. Khía cạnh thứ hai là hỏi đúng loại người để nhận được câu trả lời giúp bạn đạt được mục tiêu của mình. Đảm bảo tìm những người đã đi trước bạn. Sau đó, hỏi họ những câu hỏi mở và luyện nghe chủ động để học hỏi nhiều nhất có thể.
—————————————————————————————-
Nguồn:
- Bài viết được tham khảo từ bài viết gốc: How To Ask the Right Questions For Effective Learning
- Tác giả: Caroline Dougoud
- Dịch giả: Lý Bình Nghi – CTV ban Nội dung
- Khi chia sẻ cần trích dẫn đầy đủ tên tác giả và nguồn là “Dịch giả: Lý Bình Nghi – Nguồn: iVolunteer Vietnam”
—————————————————————————————–
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích. Mong rằng sau bài viết này bạn đọc sẽ có thêm nhiều thông tin để học được cách hỏi đúng – học hiệu quả nhé!
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=39176
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: connect@ivolunteer.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com