Các Mẹo Sơ Yếu Lý Lịch Hàng Đầu Để Giúp Bạn Được Tuyển Dụng
?Các mẹo về sơ yếu lý lịch để giúp bạn được tuyển dụng
Sử dụng 23 mẹo sau để viết một bản sơ yếu lý lịch thành công sẽ giúp bạn nhận được nhiều cuộc phỏng vấn hơn và tìm được công việc mơ ước của bạn: 1. Chỉ bao gồm những kinh nghiệm có liên quan. Sơ yếu lý lịch rất linh hoạt và nên được xem như một bản tóm tắt các kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp nhất của bạn. Trong một số trường hợp, điều đó có thể bao gồm việc rời bỏ hoàn toàn các vị trí trong hồ sơ xin việc của bạn, đặc biệt nếu bạn chỉ làm việc cho công ty trong một thời gian rất ngắn. Nếu bạn có quá trình làm việc lâu dài, chỉ bao gồm 10-15 năm kinh nghiệm gần đây nhất là đủ. Mặc dù bạn có thể cần liệt kê toàn bộ quá trình làm việc của mình trong đơn xin việc, nhưng sơ yếu lý lịch của bạn chỉ là bản tóm tắt về công việc của bạn.5. Giới hạn nó trong một trang.
Sơ yếu lý lịch của bạn nên càng ngắn gọn càng tốt và giới hạn bản thân trong một trang là một cách tuyệt vời để thực hiện điều này. Ngoại lệ đối với quy tắc một trang là nếu bạn thực sự có đủ kinh nghiệm và các chứng chỉ có liên quan để yêu cầu nhiều hơn một trang. Nếu có thể truyền tải cùng một thông tin bằng cách sử dụng ít không gian hơn, bạn nên làm như vậy.
6. Đặt những trải nghiệm phù hợp nhất của bạn lên đầu.
Vì người quản lý tuyển dụng đang xem xét sơ yếu lý lịch của bạn có thể chỉ quét phần trên cùng để xem liệu họ có muốn tiếp tục đọc hay không, điều quan trọng là phải đặt những kinh nghiệm và thành tích tốt nhất của bạn lên đầu. Tập trung đặc biệt vào việc đưa những thành tựu lớn nhất và trải nghiệm tốt nhất của bạn vào phần ba trên cùng của sơ yếu lý lịch của bạn.
7. Nổi bật một cách khéo léo.
Mặc dù sơ yếu lý lịch sáng tạo – những sơ yếu lý lịch có video, đồ họa thông tin, bản trình bày hoặc biểu tượng – có thể khiến bạn khác biệt với đối thủ, nhưng bạn nên sử dụng chúng một cách thận trọng. Nếu bạn đang nộp đơn thông qua hệ thống theo dõi ứng viên (ATS), hãy sử dụng định dạng sơ yếu lý lịch chuẩn để phần mềm dễ dàng quét sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn đang nộp đơn vào một công ty truyền thống hơn, bạn có thể muốn xem xét thêm một số yếu tố màu sắc hoặc thiết kế trang nhã để làm cho sơ yếu lý lịch của bạn nổi bật. Luôn xem xét công ty và ngành bạn đang ứng tuyển và liệu một bản sơ yếu lý lịch sáng tạo có được đón nhận hay không.
8. Sử dụng các con số.
Việc đánh giá kết quả bạn đạt được trong các vai trò trước đây của mình có thể có tác động đáng kể đến việc bạn có được phỏng vấn hay không và cuối cùng là có được tuyển dụng vào công việc hay không. Thêm càng nhiều dữ kiện và số liệu càng tốt trong các gạch đầu dòng của bạn. Ví dụ, nếu bạn đã vượt quá mục tiêu của mình, hãy thêm theo tỷ lệ phần trăm. Nếu bạn đạt được mục tiêu bán hàng lớn, hãy chia sẻ số tiền bạn đã mang lại cho công ty.
9. Làm nổi bật các kỹ năng mềm trong quá trình làm việc.
Thay vì thêm một danh sách các kỹ năng mềm, hãy cố gắng thể hiện những thuộc tính này trong các gạch đầu dòng dưới mỗi kinh nghiệm làm việc. Ví dụ, thay vì nói rằng bạn là một “nhà lãnh đạo mạnh mẽ” hoặc “người giao tiếp xuất sắc”, hãy chia sẻ cách bạn đã dẫn dắt thành công một nhóm vượt qua mục tiêu hàng quý.
10. Sử dụng những từ hành động mạnh mẽ.
Tránh sử dụng các từ yếu ớt, bị động hoặc các cụm từ được sử dụng quá mức như “nhân viên chăm chỉ”, “giám sát” hoặc “được sử dụng”. Thay vào đó, hãy chọn những từ hành động mang lại giọng điệu tự tin và dứt khoát cho hồ sơ xin việc của bạn.
11. Thể hiện một số tính cách.
Cân nhắc thêm phần “Sở thích” vào sơ yếu lý lịch của bạn nếu bạn có sở thích liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Chẳng hạn, nếu bạn đang nộp đơn xin việc trong bộ phận tiếp thị và viết blog như một sở thích, bạn chắc chắn nên đưa nó vào, vì nó thể hiện niềm đam mê đối với ngành này.
12. Bao gồm công việc phi truyền thống.
Nếu bạn đã tham gia vào công việc bán thời gian, được thuê với tư cách là một nhà thầu hoặc tham gia vào một vai trò tình nguyện viên chính, bạn chắc chắn nên đưa nó vào vị trí của chính mình nếu kinh nghiệm có liên quan. Đối với mỗi người, hãy tập trung vào những thành tích, kinh nghiệm có liên quan hoặc cách bạn phát triển các kỹ năng chính áp dụng cho công việc mà bạn đang ứng tuyển.
13. Làm nổi bật danh hiệu hơn là điểm trung bình.
Đối với phần học vấn trong sơ yếu lý lịch của bạn, không cần thiết phải bao gồm điểm trung bình của bạn. Điều đó nói rằng, nếu bạn tốt nghiệp đại học với danh hiệu xuất sắc, bạn chắc chắn nên bao gồm nó.
14. Quản lý những khoảng trống trong quá trình làm việc.
Nếu bạn có khoảng trống chỉ vài tháng trong quá trình làm việc của mình, hãy liệt kê những năm bạn đã làm việc ở các vị trí khác nhau thay vì ngày bắt đầu và ngày kết thúc thông thường. Ví dụ, thay vì liệt kê từ tháng 1 năm 2016 đến tháng 10 năm 2019 và sau đó là tháng 1 năm 2020-Hiện tại, điều này rõ ràng rằng bạn đã không làm việc từ tháng 10 đến tháng 1, chỉ cần liệt kê các năm 2016-2019 và sau đó là 2020 cho đến nay.
15. Sử dụng một câu tóm tắt thay vì một mục tiêu.
Trừ khi bạn đang thay đổi nghề nghiệp và cần giải thích cho người quản lý tuyển dụng hiểu kinh nghiệm của bạn chuyển sang vị trí mới như thế nào, thì một bản tóm tắt là cách tốt hơn để làm nổi bật năng lực của bạn cho một vị trí.
16. Xem xét một bổ sung trực tuyến.
Nếu bạn muốn hiển thị các ví dụ về công việc của mình hoặc bạn có một danh mục đầu tư trực tuyến, hãy bao gồm các liên kết đến các trang web đó trong sơ yếu lý lịch của bạn để bạn có thể chứng minh công việc của mình.
17. Sử dụng định dạng đơn giản.
Sử dụng phông chữ cơ bản, hiện đại như Arial hoặc Helvetica với kích thước phông chữ 10 hoặc 12 point. Hãy cố ý để lại nhiều khoảng trắng để quét tài liệu dễ dàng hơn. Phông chữ bạn chọn cho tiêu đề cũng phải phù hợp với phần còn lại của phông chữ trên sơ yếu lý lịch. Điều quan trọng nhất là tập trung vào khả năng đọc.
18. Làm cho thông tin liên hệ trở nên nổi bật.
Mặc dù bạn không phải đưa địa chỉ của mình vào sơ yếu lý lịch, nhưng bạn nên đảm bảo rằng số điện thoại, địa chỉ email và bất kỳ thông tin nào khác như trang web, liên kết danh mục đầu tư và hồ sơ LinkedIn của bạn phải nổi bật.
19. Thiết kế để đọc lướt.
Tùy thuộc vào số lượng người nộp đơn cho một vị trí, người quản lý tuyển dụng có thể chỉ dành mười giây để xem xét sơ yếu lý lịch của bạn để đánh giá xem bạn có phải là một ứng viên đủ tiêu chuẩn hay không. Vì lý do này, điều quan trọng là chọn một định dạng và thiết kế cho phép người quản lý tuyển dụng nhanh chóng nhìn thấy các bằng cấp quan trọng nhất của bạn.
20. Chỉ hiển thị lịch sử gần đây.
Nói chung, tốt nhất bạn chỉ nên hiển thị lịch sử sự nghiệp từ 10 đến 15 năm gần đây nhất. Trong số những vị trí đó, tốt nhất bạn chỉ nên bao gồm những kinh nghiệm có liên quan đến nghề nghiệp mà bạn đang ứng tuyển. Ngoại lệ đối với quy tắc 10 đến 15 năm là nếu có kinh nghiệm chuyên môn đã xảy ra hơn 15 năm trước có liên quan đến vai trò bạn đang ứng tuyển. Trong trường hợp đó, bạn có thể muốn xem xét đưa vào.
21. Sử dụng từ khóa sơ yếu lý lịch.
Nhìn vào phần mô tả công việc và ghi chú lại những từ khóa mà họ sử dụng để mô tả ứng viên hoàn hảo. Cụ thể, hãy xem cách họ diễn đạt các yêu cầu và sở thích của họ. Hãy chú ý đến các biến thể nhỏ như “người viết quảng cáo” hoặc “người viết nội dung”. Hoặc, ví dụ, họ đang tìm kiếm một người là “quản lý dự án” hoặc một người đã có kinh nghiệm “quản lý dự án”?
Mặc dù những biến thể này có thể có nghĩa giống nhau, nhưng hãy cố ý sử dụng cùng một cụm từ – và thậm chí là cùng một thì – mà nhà tuyển dụng đang sử dụng. Sử dụng các từ khóa phù hợp có thể nhanh chóng thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng hơn. Chiến lược này cũng có thể giúp bạn vượt qua bất kỳ bộ lọc hệ thống theo dõi người đăng ký nào.
22. Lưu dưới dạng PDF.
Điều quan trọng là phải lưu tệp của bạn dưới dạng PDF để đảm bảo tệp vẫn ở cùng định dạng mà bạn đã thiết kế. Nếu bạn gửi tệp dưới dạng tài liệu Word, có nguy cơ văn bản của bạn có thể thay đổi và khiến nó khó đọc hơn.
23. Đặt tên tệp một cách thích hợp.
Giúp người quản lý tuyển dụng dễ dàng xem tài liệu đó là gì trước khi họ mở nó. Bạn có thể làm điều này bằng cách đặt tên nó với một cái gì đó như, “Alan Myers Resume.” Nó không chỉ giúp làm rõ tài liệu là gì mà còn giúp họ dễ dàng tìm thấy tệp trên máy tính của mình nếu họ đặt nhầm tài liệu.
_____________________________________
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích!
- Theo: indeed
- Người dịch: Võ Khánh Dung
- Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Võ Khánh Dung – Nguồn iVolunteer Vietnam”.
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=74752
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: connect@ivolunteer.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com