Deadline: 30/09/2022

Blog Nguyên Hạ Mở Đơn Tuyển Ban Điều Hành Gen 1.0

Nguyên Hạ là một blog được ra đời vào tháng 12 năm 2021 với mục đích chia sẻ, mang lại những câu chuyện hay và truyền cảm hứng đến từ chính người viết cho đọc giả. Nguyên Hạ mong muốn sẽ là một nơi bạn có thể giãi bày cảm xúc, nơi bạn có thể tìm được những nỗi niềm, tiếng nói và tâm tư của mình, nơi bạn có thể cảm thấy thật sự thoải mái và vui vẻ khi đến với blog. Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một thanh xuân thật đẹp, khi Nguyên Hạ là nơi để các bạn cảm thấy bình yên và vui vẻ nhất mỗi khi nhắc đến.

📌THÔNG TIN CHUNG:

  1. Đối tượng: Học sinh, sinh viên trên khắp mọi miền đất nước đam mê viết blog.
  2. Thời gian làm việc: 6 tháng
  3. Hình thức làm việc: online
  4. Các vòng đợt tuyển
  • Vòng 1: Vòng đơn (14/09/2022 – 30/09/2022)
  • Vòng 2: Vòng thử thách (1/10/2022 – 7/10/2022)
  • Vòng 3: Vòng thử việc (1/10/2022 – 14/10/2022)

📌QUYỀN LỢI KHI THAM GIA:

  • Nhận được certificate có chữ ký của Ban tổ chức sau khi hoàn thành 90% công việc của blog.
  • Làm quen với nhiều bạn bè có chung niềm đam mê.
  • Học hỏi, tích lũy và trau dồi các kiến thức chuyên môn.
  • Phát triển các kỹ năng mềm và kỹ năng làm việc nhóm.
  • Trải nghiệm công việc làm blog.
  • Có nhiều cơ hội cọ sát với phân ban mình yêu thích.
  • Có cơ hội đảm nhận các vị trí quan trọng ở mùa tiếp theo nếu hoàn thành xuất sắc công việc.
  • Có cơ hội bày tỏ quan điểm, tâm sự câu chuyện của mình.

📌VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN:

  • Trưởng/Phó ban Content Creator (Sáng tạo nội dung)
  • Trưởng/Phó ban Art Illustration (Vẽ minh họa)
  • Trưởng/Phó ban Public Relations (Truyền thông)
  • Trưởng/Phó ban Human Resources (Nhân sự)

📌MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ YÊU CẦU CỦA TỪNG BAN:

BAN CONTENT CREATOR (SÁNG TẠO NỘI DUNG)

➤Mô tả công việc:

  • Chịu trách xây dựng nội dung của blog.
  • Tìm kiếm, xây dựng thông tin và timeline đăng bài xuyên suốt cho blog.
  • Nghiên cứu và định hình phong cách cho blog.
  • Quản lý và phân công nhiệm vụ cho thành viên trong ban.
  • Kiểm tra và đảm bảo chất lượng nội dung của blog.

➤Yêu cầu:

  • Tôn trọng chất riêng và phong cách mà blog hướng tới.
  • Có sự đầu tư vào tất cả các bài viết.
  • Có văn phong phù hợp với blog.
  • Có khả năng viết storytelling hoặc kể lại câu chuyện.
  • Tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc.
  • -Có khả năng sử dụng các tiện ích của Google (Google docs, google drive, gmail, Google Sheet,…)
  • Có khả năng teamwork tốt.
  • Không bảo thủ, sẵn sàng chấp nhận những lời khen/chê từ người khác.

BAN ART ILLUSTRATION (VẼ MINH HỌA)

➤Mô tả công việc:

  • Bao gồm 2 phân ban nhỏ: Vẽ truyền thống (vẽ tay) hoặc vẽ digital (vẽ máy).
  • Lên ý tưởng, định hình hình ảnh cho các bài đăng của blog.
  • Chịu trách nhiệm chính cho các bài vẽ minh họa của blog.
  • Đối với vẽ digital, có kỹ năng sử dụng các phần mềm vẽ là một lợi thế.
  • Quản lý và phân công nhiệm vụ cho thành viên trong ban.
  • Kiểm tra và đảm bảo chất lượng nội dung của blog.

➤Yêu cầu:

  • Chịu được áp lực cao.
  • Có kỹ năng phối màu.
  • Sở hữu óc tư duy và kỹ năng sáng tạo tốt cho các tranh vẽ.
  • Có các kiến thức cơ bản về hội họa.
  • Có mắt thẩm mỹ và chính kiến riêng của mình
  • Quyết đoán trong công việc.
  • Không bảo thủ, sẵn sàng chấp nhận những lời khen/chê từ người khác.

BAN PUBLIC RELATIONS (TRUYỀN THÔNG)

➤Mô tả công việc:

  • Lên kế hoạch, xây dựng và quản lý timeline cho blog.
  • Thực hiện sắp xếp lịch và lên bài cho các bài viết truyền thông.
  • Quản lý page và bảo vệ hình ảnh dự án.
  • Nghiên cứu và lên kế hoạch cụ thể cho truyền thông của blog.
  • Chịu trách nhiệm chính các chỉ số truyền thông của blog, tích cực tương tác với blog.
  • Tìm kiếm và hợp tác truyền thông với các dự án khác.
  • Quản lý và phân công nhiệm vụ cho thành viên trong ban.
  • Kiểm tra và đảm bảo chất lượng nội dung của blog.

➤Yêu cầu:

  • Chủ động trong công việc, luôn hoàn thành deadline đúng giờ.
  • Có kiến thức cơ bản về truyền thông là một lợi thế.
  • Luôn tìm tòi, khám phá và xây dựng các phương thức truyền thông hiệu
  • Luôn chủ động tìm kiếm các đối tác truyền thông lâu dài.
  • Có khả năng teamwork, luôn sẵn sàng giúp đỡ các thành viên khác.
  • Không bảo thủ, sẵn sàng chấp nhận những lời khen/chê từ người khác.

BAN HUMAN RESOURCES (NHÂN SỰ)

➤Mô tả công việc:

  • Quản lý số lượng và việc ra / vào nhân sự của dự án.
  • Tổ chức bonding, kết nối các thành viên trong dự án.
  • Giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng và hiệu quả làm việc của thành viên trong dự án.
  • Quản lý mail của dự án và phản hồi mail khi cần thiết.
  • Sắp xếp, quản lý các tài liệu của dự án.
  • Thực hiện và triển khai các chế độ khen / thưởng đối với từng thành viên.
  • Duyệt đơn, sắp xếp lịch phỏng vấn và hướng dẫn thủ tục vào dự án cho các thành viên vào những đợt tuyển của dự án.

➤Yêu cầu:

  • Chủ động trong công việc.
  • Nhiệt huyết, năng nổ, có tinh thần học hỏi cao.
  • Có khả năng quản lý thời gian tốt.
  • Tinh thần vững vàng, có sự kiên định và công tâm trong công việc.
  • Có kỹ năng cơ bản trong việc xử lý các tình huống.
  • Có kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng như google calendar, google sheet, google docs, mail.
  • Có kinh nghiệm trong vị trí ứng tuyển là một lợi thế.

📌LINK ĐĂNG KÍ: TẠI ĐÂY

Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=116784

Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.

Latest breaking 24h news around the world Internet Explorer Channel Network


All the latest news in Vietnam