153 Từ Ấn Tượng Giúp Sơ Yếu Lí Lịch Của Bạn Nổi Bật
- Ví dụ, thay vì nói: “Các thành phần cốt lõi của thư viện được tái cấu trúc từ Ruby đến Node.js.”
- Bạn có thể nói: “Thư viện mã được đơn giản hóa từ Ruby đến Node.js để tăng năng suất của nhóm phát triển.”
• Chịu trách nhiệm quản lý nhóm năm đại diện bán hàng • Chịu trách nhiệm đạt được mục tiêu doanh số hàng tháng
• Chịu trách nhiệm giao tiếp hàng tuần với khách hàng để đảm bảo thành công
Bạn có thể nói:
• Quản lý, cố vấn và phát triển đội ngũ gồm năm đại diện bán hàng • Luôn đạt và vượt mục tiêu doanh số hàng tháng
• Chủ trì các cuộc họp khách hàng hàng tuần để thúc đẩy giao tiếp cởi mở và đảm bảo thành công liên tục
3. Sự mô tả ấn tượng hơn
Bao gồm các từ gây ấn tượng trong các gạch đầu dòng của bạn có thể làm cho trách nhiệm và thành tích của bạn có tác động hơn. Bản chất mô tả của các từ quyền lực cho phép nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng cảm nhận rõ hơn về những nỗ lực và hiệu quả của bạn ở vị trí đó.
- Ví dụ, thay vì nói: Triển vọng các cơ hội kinh doanh mới bằng cách thực hiện các cuộc gọi lạnh và theo dõi các khách hàng tiềm năng
- Bạn có thể nói: Tích cực triển vọng cho công việc kinh doanh mới bằng cách hoàn thành hơn 50 cuộc gọi lạnh mỗi ngày và theo đuổi khách hàng tiềm năng để đảm bảo cung cấp đủ đường ống
?Làm thế nào để sử dụng các từ nổi bật
Một số từ sẽ hiệu quả hơn những từ khác trong việc mô tả các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể của bạn. Đầu tiên, hãy dành thời gian để xem lại tin tuyển dụng và xác định những yêu cầu nào phù hợp với điểm mạnh và kinh nghiệm của bạn. Sau đó, hãy tìm những từ mạnh mẽ mô tả những thành tích và thuộc tính đó.
Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí quản lý dịch vụ khách hàng và nhà tuyển dụng đã bao gồm “Kinh nghiệm lãnh đạo và đào tạo các đại lý dịch vụ khách hàng mới” trong tin tuyển dụng, bạn có thể mô tả trải nghiệm của mình như sau:
“Đã đào tạo cho các đại diện dịch vụ khách hàng mới về các phương pháp hay nhất, huấn luyện nhân viên mới thông qua các cuộc gọi đầu tiên của họ và đóng vai trò là người cố vấn của nhóm.”
Tiếp theo, hãy xem lại trang công ty để biết manh mối về văn hóa và giá trị của tổ chức để tìm cách đưa những mô tả đó vào sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn. Ví dụ: nếu công ty tự mô tả mình là “Tìm kiếm những nhân viên có đạo đức làm việc mạnh mẽ, những người có quyền làm chủ và chịu trách nhiệm”, bạn có thể mô tả trải nghiệm của mình như sau:
“Có cơ hội để trau dồi kinh nghiệm và phát triển kỹ năng của tôi, vui vẻ chấp nhận các dự án đầy thử thách và làm việc chăm chỉ để vượt qua các mục tiêu của công ty.”
Dưới đây là một số từ mạnh mẽ bạn có thể sử dụng để chia sẻ kinh nghiệm của mình, được chia theo loại vai trò:
Mô tả vai trò lãnh đạo
-Hỗ trợ
-Ủy quyền
-Chọn là chủ tịch
-Huấn luyện
-Cố vấn
-Phê bình
-Cày cấy
-Phát triển, xây dựng
-Trực tiếp
-Giáo dục
-Cho phép
-Thi hành
-Đánh giá
-Củng cố
-Thành lập
-Hướng dẫn
-Đứng đầu
-Truyền cảm hứng
-Dẫn đầu
-Quản lý
-Người cố vấn
-Người giám sát
-Động viên
-Giám sát
-Tổ chức
-Xem lại
-Tiến hành
-Giám sát
-Dạy
-Đoàn kết
Mô tả vai trò bán hàng hoặc dịch vụ khách hàng
-Thúc giục
-Đạt được
-Tiến bộ
-Khuyên nhủ
-Biện hộ
-Đạt được
-Tăng
-Xây dựng
-Chiếm được
-Thuyết phục
-Trao đổi thư tín
-Giao
-Lái xe
-Kiếm
-Nâng cao
-Mở rộng
-Lĩnh vực
-Sáng tạo
-Tăng lên
-Khởi xướng
-Tối đa hóa
-Hợp nhất
-Thương lượng
-Vượt trội
-Biểu diễn
-Thuyết phục
-Giải quyết
-Kích thích
-Duy trì
-Thắng lợi
-Năng suất
Mô tả vai trò giao tiếp hoặc sáng tạo
-Địa chỉ
-Giúp đỡ
-Tác giả
-Xây dựng
-Hợp tác
-Soạn, biên soạn
-Khái niệm hóa
-Xây dựng
-Chuyên chở
-Tạo ra
-Chứng minh
-Phát triển, xây dựng
-Tài liệu
-Bản thảo
-Biên tập
-Tiếp thêm nghị lực
-Giải thích
-Công thức hóa
-Hướng dẫn
-Minh họa
-Tương tác
-Nghe
-Biến đổi
-Chuẩn bị
-Đăng lại
-Trưng bày
-Biến đổi
-Chuyển sang
-Nâng cấp
-Hình dung
-Viết
Mô tả vai trò kỹ thuật
-Tiến bộ
-Kiến trúc sư
-Tự động hóa
-Được xây dựng
-Mã số
-Triển khai
-Thiết kế
-Phát triển, xây dựng
-Nghĩ ra
-Phát hiện
-Kĩ sư
-Thực hiện
-Chương trình
-Bài kiểm tra
-Biến đổi
-Khắc phục sự cố
-Nâng cấp
Mô tả vai trò quản lý dự án
Danh từ: Tọa độ
-Hoàn thành
-Ủy quyền
-Uỷ nhiệm
-Thành lập
-Tạo điều kiện
-Dự báo
-Công thức hóa
-Chính thức hóa
-Hướng dẫn
-Xử lý
-Thực hiện
-Quan sát
-Khởi xướng
-Giới thiệu
-Cài đặt
-Quản lý
-Bản đồ
-Tổ chức
-Kế hoạch
-Quy trình
-Ưu tiên
-Đề suất
-Tái tổ chức
-Báo cáo
-Đại diện
-Giải quyết
-Mũi nhọn
-Bài kiểm tra
-Theo dõi
Mô tả một thành tích
-Đạt được
-Hoàn thành
-Giữ gìn
-Đã giảm
-Kiếm
-Vượt quá
-Tăng triển
-Cải tiến
-Chạm tới
-Giảm
-Thành công
-Vượt qua
-Phát triển
Nếu bạn không chắc chắn làm sao để chèn các từ ngữ nổi bật trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc của mình, hãy đánh dấu từng động từ và tìm một từ đồng nghĩa mạnh để thay thế nó từ các danh sách trên. Điều này sẽ giúp hồ sơ của bạn tăng ngay lập tức và đảm bảo nhà tuyển dụng chú ý đến kinh nghiệm quý giá của bạn.
———————————————————————————————
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích
- Người dịch: Nguyễn Thị Phương Thư
- Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Nguyễn Thị Phương Thư – Nguồn iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=75453
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: connect@ivolunteer.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com