Cách Viết Sơ Yếu Lý Lịch Ứng Tuyển Vị Trí Quản Gia (Kèm Ví Dụ)
Một bản lý lịch trình bày rõ ràng, viết lách cẩn thận sẽ là một điểm cộng lớn giúp bạn thể hiện rằng mình là một ứng viên tiềm năng cho vị trí quản gia. Cơ hội được gọi đi phỏng vấn hay nhận được lời mời làm việc sẽ rất cao nếu bạn có một bản sơ yếu lý lịch được trau chuốt kỹ càng. Từ những điều học được về cách viết một bản sơ yếu lý lịch ứng tuyển vị trí quản gia, bạn sẽ có những kiến thức và kỹ năng cần thiết để tạo ra một bản sơ yếu lý lịch của mình. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu thế nào là một bản sơ yếu lý lịch nghề quản gia và chỉ ra các bước tiến hành viết sơ yếu lý lịch, bao gồm một bản mẫu và ví dụ cụ thể giúp bạn dễ dàng làm theo.
A. Thế nào là một bản sơ yếu lý lịch ứng tuyển vị trí quản gia?
Sơ yếu lý lịch ứng tuyển vị trí quản gia đó chính là một văn bản thể hiện được người đó có đủ năng lực để trở thành người quản lý cho các hộ gia đình. Một người quản gia phải giải quyết các công việc hàng ngày cũng như quản lý người làm thực hiện nhiệm vụ của họ trong một căn hộ riêng. Một bản sơ yếu lý lịch được chuẩn bị kỹ càng sẽ nói lên được tất cả những kỹ năng và khả năng của người ứng tuyển cũng như cách họ áp dụng những kỹ năng này vào trong thực tế. Một bản sơ yếu lý lịch sẽ trở nên ấn tượng hơn khi ứng viên làm nổi bật được khả năng lãnh đạo và cách quản lý nhóm của họ. Nhiệm vụ của một quản gia thường không cố định, phụ thuộc vào yêu cầu của chủ nhà, vậy nên bản giới thiệu của các ứng viên cũng nên phản ánh được các vị trí và nhiệm vụ khác nhau mà họ đã làm.
B. Làm thế nào để viết một bản sơ yếu lý lịch
- Tên của bạn
- Địa chỉ nhà
- Số điện thoại
- Địa chỉ email
- Đường link dẫn đến hồ sơ chuyên môn
Ở đây, bạn hãy liệt kê những kỹ năng liên quan mà bạn có để ứng tuyển vị trí này. Bạn có thể đa dạng hóa các kỹ năng của mình bằng cách mô tả những kỹ năng cứng và mềm của mình. Những kỹ năng cứng nói lên năng lực học hỏi của bạn, trong khi những kỹ năng mềm lại miêu tả được nét cá nhân riêng và đặc điểm tính cách của bạn.
4. Liệt kê các kinh nghiệm làm việc.
Với phần này, bạn hãy liệt kê kinh nghiệm của mình và mô tả những nhiệm vụ và trách nhiệm liên quan nhất mà bạn từng đảm nhận cho từng công việc một. Bạn hãy cố gắng viết chi tiết nhất có thể bởi nó sẽ thể hiện được cách mà bạn áp dụng chúng vào công việc mới của mình. Dưới đây là những điều bạn nên có ở phần này:
- Tên công việc
- Tên công ty
- Địa chỉ công ty
- Ngày bắt đầu- ngày kết thúc
- Nhiệm vụ đảm nhận
5. Nêu ra quá trình học tập của bạn
Bạn hãy nêu ra bất kỳ chứng chỉ khóa học hay bằng đại học mà bạn đã tốt nghiệp. Mở đầu phần này, bạn sẽ liệt kê những tấm bằng đại học gần đây nhất của mình, theo sau đó là những tấm bằng cũ hơn hoặc không liên quan đến công việc quản gia. Nếu bạn có một tấm bằng đại học, không nhất thiết bạn phải đề cập đến bằng cấp ba hay GED ( Chứng chỉ tương đương với bằng trung học tại Mỹ). Khi liệt kê từng chiếc bằng, bạn nên bao gồm những thông tin sau:
- Bằng cấp hay chứng chỉ
- Tên trường học
- Địa điểm của trường học
- Thời gian tốt nghiệp hoặc thời gian hoàn thành dự án.
6. Liệt kê những chứng nhận có hiệu lực
Bạn hãy liệt kê bất kỳ chứng nhận liên quan nào mà bạn có. Những chiếc giấy chứng nhận các hoạt động mà bạn tham gia tình nguyện cũng có thể bộc lộ cho người tuyển dụng thấy được bạn có những kỹ năng và khả năng thật đa dạng, và chúng sẽ giúp bạn hoàn thành tốt công việc. Nếu bạn có bất kỳ chứng chỉ nào, hãy thêm các thông tin sau đây:
- Tên chứng nhận
- Người ký giấy chứng nhận
- Ngày tháng bạn có nó
- Ngày tháng hết hạn
7. Liệt kê những thành tích nổi bật
Hãy viết ra những thành tích cũng như thành tựu đạt được bởi chúng nói lên bạn là một người hết mình trong công việc, đem lại những đóng góp lớn cho chủ cũ của bạn. Tuy đây là phần phụ, nhưng nó có thể giúp bạn một lần nữa làm nổi bật những khả năng, chứng minh bạn sẽ thể hiện tốt trong công việc sắp tới. Người tuyển bạn cũng có thể hiểu thêm về bạn, về cách mà bạn đem lại lợi ích cho họ khi bạn liệt kê ra ít nhất một hoặc hai thành tựu.
8. Đề cập người giới thiệu.
Nếu bạn có bất kỳ người giới thiệu nào hay nếu người tuyển bạn yêu cầu bạn cung cấp thông tin người giới thiệu, bạn nên viết những thông tin này ở phần cuối của bản sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, đây là một phần không bắt buộc hay không cần thiết cho một số vị trí nhất định. Nếu bạn không cần có phần này, hãy viết ở đây là bạn sẽ cung cấp thông tin người giới thiệu nếu được yêu cầu. Phần này nên bao gồm các chi tiết sau:
- Tên người giới thiệu
- Mối quan hệ của người đó với bạn
- Tên công ty
- Nghề nghiệp
- Số điện thoại
- Địa chỉ email.
C. Mẫu sơ yếu lý lịch vị trí quản gia.
?Dưới đây là một bản hướng dẫn cụ thể những thông tin và trình tự mà bạn nên đi theo:
[Tên của bạn][Địa chỉ nhà][Số điện thoại][Địa chỉ email]
[Đường link dẫn đến hồ sơ chuyên môn]
Tóm tắt chuyên môn
[Ở phần này, bạn hãy đề cập đến những kỹ năng cứng và mềm liên quan nhất đến công việc. Bạn cũng có thể nêu ra những mục tiêu của mình cũng như mục tiêu trong công việc, trình độ học vấn và cách bạn áp dụng kiến thức của mình vào công việc trước đó. Phần tóm tắt này chỉ nên bao gồm từ hai đến năm câu.]
Kỹ năng
[Kỹ năng mềm thứ 1]
[Kỹ năng mềm thứ 2]
[Kỹ năng mềm thứ 3
[Kỹ năng cứng 1]
[Kỹ năng cứng 2]
[Kỹ năng cứng 3]
Kinh nghiệm làm việc
[Tên công việc][Tên công ty][Địa chỉ công ty]
[Tháng và năm bắt đầu] – [Tháng và năm kết thúc]
[Nhiệm vụ 1]
[Nhiệm vụ 2]
[Nhiệm vụ 3]
[Nhiệm vụ 4]
[Nhiệm vụ 5]
Trình độ học vấn
[Tên bằng cấp], [Tên trường], [Địa chỉ trường học], [Tháng và năm bắt đầu]-[Tháng và năm kết thúc hoặc thời gian kết thúc dự án]
Giấy chứng nhận
[Tên giấy chứng nhận], [Tên tổ chức hoặc tên người chứng nhận], [Thời gian hoàn thành], [Ngày hết hạn ( nếu chúng có thời hạn hết hiệu lực)]
Những thành tựu nổi bật.
[Thành tựu1]
[Thành tựu 2]
[Thành tựu 3]
Người giới thiệu
[Tên người giới thiệu] [Mối quan hệ với bạn] [Tên công ty] [Nghề nghiệp] [Số điện thoại] [Địa chỉ email].
D. Bản sơ yếu lý lịch mẫu
Dưới đây là một bản sơ yếu lý lịch mẫu của một ứng viên ứng tuyển vị trí quản gia:
Sam Rogers
3866 Terry Lane, Angel Grove Washington 67649
(321) 323-5936
Samuel.Rogers@email.com
Samuel.Rogers@professionalprofile.com
Tóm tắt chuyên môn
Bản thân đã có 4 năm kinh nghiệm trong việc quản lý, giám sát các hoạt động hàng ngày và nhân viên của một ngôi nhà riêng.Có kỹ năng giao tiếp và giao tiếp tốt để quản lý nhân viên với sự siêng năng, kiên nhẫn và tôn trọng. Hiểu rõ về việc duy trì và lập kế hoạch lịch trình, đồng thời đảm bảo nhân viên hoàn thành các mục tiêu hàng ngày.
Các kỹ năng
- Giao tiếp
- Khả năng lãnh đạo
- Đưa ra định hướng cụ thể
- Giải quyết vấn đề
- Khả năng làm việc nhóm
- Thành thạo phần mềm kế toán
- Thành thạo phần mềm lập lịch trình
- Nấu nướng
- Đào tạo người làm
Kinh nghiệm làm việc
Quản gia
Reynolds Associates Agency
Delona, Washington
Tháng 2/ 2016- Tháng 12/2020
- Quản lý, lên lịch trình làm việc của nhân viên và để ý đến những ngày quan trọng của gia đình.
- Giúp việc vặt, thanh toán hóa đơn và mua sắm hàng tạp hóa.
- Chuẩn bị các bữa ăn lành mạnh và bổ dưỡng dựa trên tiêu chuẩn và chế độ ăn uống của gia đình.
- Quản lý người làm, đảm bảo họ hoàn thành đúng hạn và chỉnh chu công việc.
- Sắp xếp các cuộc hẹn gia đình và điều phối các sự kiện đặc biệt.
Trình độ học vấn
Cử nhân chuyên ngành Dịch vụ nhà hàng- khách sạn, Đại học Green Family, Angel Grove, Washington.
Tháng 5/2011- Tháng 5/2015
Chứng nhận
Chứng nhận quản lý hộ gia đình, Trường Kinh tế và Quản lý hộ gia đình
(The School of Home Economics and Management), Tháng 6/ 2013
Những thành tựu nổi bật.
- Giảm 25% chi phí mua hàng hóa và vật dụng gia đình.
- Tăng hiệu quả làm việc của nhân viên hộ gia đình lên 30% thông qua quá trình đào tạo.
Người giới thiệu.
Sẽ cung cấp nếu có yêu cầu.
********************************************************************
“Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích”
- Theo: indeed.com
- Người dịch: Nguyễn Thị Thanh Huyền
- Nguồn: Khi chia sẻ cần trích dẫn nguồn “Người dịch: Nguyễn Thị Thanh Huyền – Nguồn iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=72405
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: ivolunteer20@gmail.com
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com
