[HN] Dự Án Trao Đổi Ngôn Ngữ, Kỹ Năng & Văn Hóa – CSE HANU Mở Đơn Tuyển Ban Chủ Nhiệm Đầu Tiên

Published 17/02/2022 · Updated 16/02/2022

? GIỚI THIỆU

CSE (Cultures and Skills Exchange) là một Cộng đồng Phi lợi nhuận hoạt động trong lĩnh vực Trao đổi Ngôn ngữ, Kỹ năng và Văn hóa dưới sự điều hành của Câu lạc bộ Trao đổi Văn hóa và Kỹ năng Đại học Hà Nội.
Sau hơn 4 tháng thành lập và hoạt động với những thành công nhất định, CSE đang trên hành trình tìm kiếm những nhân tố tiềm năng trở thành Ban Chủ nhiệm Thế hệ đầu tiên – những mảnh ghép phù hợp để tiếp tục hoàn thiện, dẫn dắt và phát triển Cộng đồng.

? VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN

01 Chủ tịch
01 Trưởng Ban Quản lý Dự án
01 Trưởng Ban Truyền thông – Sự kiện
01 Trưởng Ban Đối ngoại
01 Trưởng Ban Tài chính – Hậu cần
01 Trưởng Ban Nhân sự

? YÊU CẦU

Kỹ năng lãnh đạo, Kỹ năng ra quyết định;
Kỹ năng giải quyết vấn đề;
Kỹ năng thuyết trình, đàm phán;
Kỹ năng làm việc nhóm;
Làm việc có tổ chức, có khoa học, nghiêm túc, cẩn trọng;
Tác phong làm việc nhanh nhẹn, cẩn thận;
Làm việc có kế hoạch;
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Có khả năng ứng biến trước các tình huống bất ngờ.

?Xem yêu cầu chi tiết từng vị trí tại đây

? MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Vị trí Chủ tịch

Đề ra mục tiêu, chiến lược phát triển câu lạc bộ trong nhiệm kỳ tuân theo đúng tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi;
Chịu trách nhiệm tổ chức phân bổ các nguồn lực hợp lí để đạt được mục tiêu;
Điều hành các ban chức năng vận hành theo đúng chức năng, nhiệm vụ;
Đại diện hình ảnh câu lạc bộ làm việc với các tổ chức bên ngoài và trong các sự kiện Cộng đồng;
Kiểm soát trước, trong và sau quá trình vận hành của câu lạc bộ và Cộng đồng để hạn chế các rủi ro, vấn đề phát sinh.

2. Trưởng Ban Quản lý Dự án

Cùng với Ban Chủ nhiệm hoạch định các chiến lược phát triển của Cộng đồng;
Lên kế hoạch vận hành và phát triển dự án trong từng giai đoạn;
Đưa ra kế hoạch cải thiện tình trạng chênh lệch cung và cầu kỹ năng;
Tổ chức hoạt động ghép đôi, ghép nhóm trao đổi và chăm sóc thành viên;
Chịu trách nhiệm cho các hoạt động gắn kết Cộng đồng;
Giữ vai trò lãnh đạo và điều phối Ban Quản lý Dự án theo đúng định hướng phát triển;
Đại diện ban Quản lí Dự án báo cáo hiệu quả làm việc với Ban Chủ nhiệm và Cộng đồng thành viên;
Đi đầu trong việc quan sát và phân công quản lý dữ liệu thành viên;
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến thành viên;

3. Trưởng Ban Truyền thông – Sự kiện

Lên kế hoạch truyền thông theo từng giai đoạn, cũng như kế hoạch đăng bài của page, group;
Chịu trách nhiệm tổ chức phân bổ các nguồn lực hợp lí cho công việc viết bài và thiết kế hình ảnh;
Theo dõi những vấn đề đang được bàn luận rộng rãi, những trend thịnh hành;
Đưa giải pháp giúp dự án được nhiều người nhận diện hơn;
Đại diện ban báo cáo hiệu quả công việc;
Quản lý page, group, tài khoản cá nhân;
Tracking hiệu quả và kết quả truyền thông.

4. Trưởng Ban Đối ngoại

Lên kế hoạch đối ngoại theo từng sự kiện, giai đoạn;
Chịu trách nhiệm phân bổ nguồn lực trên phương diện đối ngoại để đạt được thành quả cao nhất;
Đi đầu trong việc đối ngoại, đại diện hình ảnh với đối tác, đem về tài trợ tài chính, truyền thông, chuyên môn cho tổ chức;
Đại diện ban báo cáo hiệu quả làm việc;
Kiểm soát và xử lí các vấn đề phát sinh xung quanh việc hợp tác;
Đàm phán đảm bảo lợi ích song phương.

5. Trưởng Ban Tài chính – Hậu cần

Lên kế hoạch về thời gian, nguồn lực tài chính và phương hướng phân phối tài chính của câu lạc bộ;
Cùng trưởng ban Nhân sự lên kế hoạch về mặt thu chi cho hậu cần trong những buổi bonding, sự kiện;
Kết hợp với trưởng ban Đối ngoại để soạn thảo, chuẩn bị các giấy tờ, hợp đồng, thỏa thuận cần thiết giữa bên tài trợ và bên nhận tài trợ;
Đứng đầu về việc quản lý quỹ, nắm rõ chuyển động của dòng tiền;
Đại diện Cộng đồng đi gặp nhà tài trợ cùng trưởng ban Đối ngoại;
Thủ quỹ, thống kê, quản lý, báo cáo và chịu trách nhiệm nguồn tiền của câu lạc bộ.

6. Trưởng Ban Nhân sự

Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo thành viên mới và định hướng phát triển toàn bộ thành viên;
Kết hợp với trưởng ban Tài chính – Hậu cần lên kế hoạch cho các buổi bonding, sự kiện;
Trực tiếp phụ trách tổ chức sự kiện tuyển dụng hàng năm, lựa chọn những ứng viên phù hợp;
Có trách nghiệm đánh giá hiệu quả hoạt động và cấp giấy chứng nhận của mỗi kỳ thành viên;
Nắm vai trò chủ chốt trong việc phân công nhiệm vụ cho các thành viên;
Bảo đảm sự gắn kết bền chặt của mọi cá nhân;
Hiểu biết, kết nối, tổ chức, sử dụng tốt nguồn nhân lực của câu lạc bộ;
Kiểm soát hiệu quả, chất lượng công việc.

? QUYỀN LỢI

Được đào tạo về các kỹ năng chuyên môn;
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng mềm phát triển theo định hướng lãnh đạo, quản lí;
Được kết nối với đội ngũ chuyên môn giỏi là tài nguyên của Cộng đồng CSE;
Mở rộng mối quan hệ với các doanh nghiệp đối tác, thành viên tiềm năng của cộng đồng, và đội ngũ chuyên gia, cố vấn;
Nhận được các cơ hội phù hợp từ Cộng đồng (việc làm, đào tạo, …).

? ỨNG TUYỂN NGAY TẠI ĐÂY

? THÔNG TIN CHI TIẾT TẠI ĐÂY

Post Views: 308

Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=62776

Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.

Latest breaking 24h news around the world Internet Explorer Channel Network