7 Câu Hỏi Nên Hỏi Sẽ Khiến Bạn Nổi Bật Trong Buổi Phỏng Vấn Xin Việc
✨Cơ sở lý luận:
Hỏi những câu hỏi này để chứng tỏ rằng không chỉ đơn thuần là bạn đi tìm công việc, mà thể hiện rằng bạn quan tâm đến tổ chức. Những câu hỏi này sẽ vẽ ra một bức tranh thực tế của tổ chức, bao gồm những mối quan tâm chính về hoạt động, văn hóa và nhu cầu hỗ trợ của tổ chức.
Mục đích là buộc người phỏng vấn phải trình bày một số thực tế của con đường phía trước cũng như tiết lộ niềm đam mê và sự quan tâm của họ đối với công ty để giúp ứng viên quyết định xem có phù hợp hay không.
❓Câu Hỏi:
4. Những yếu tố nào quyết định sự thành công của vị trí công việc này?
5. Những yếu tố thành công cho vị trí công việc này trong 90 ngày làm việc đầu tiên là gì?
✨Cơ sở lý luận:
Những câu hỏi này cho thấy rằng bạn muốn nhanh chóng tham gia và cố gắng tạo ra tác động. Yêu cầu người phỏng vấn định lượng và xác định mức độ hiệu suất mong đợi, cho họ thấy rằng bạn không sợ bị tuân theo các tiêu chuẩn và điểm chuẩn.
Ngoài ra, việc yêu cầu thông tin chi tiết cho người phỏng vấn biết rằng đối với bạn, việc lên máy bay không chỉ đơn thuần là về thủ tục giấy tờ và nguồn nhân lực, mà còn về việc thực sự tham gia để bạn có thể bắt đầu nhanh chóng và bắt đầu đóng góp cho nhiệm vụ.
❓Câu hỏi:
6. Bạn có bất kỳ mối quan tâm nào về lý lịch hoặc trình độ của tôi không?
7.Những đặc điểm hoặc phẩm chất nào được thể hiện bởi các thành viên trong nhóm kém thành công hơn trong các vai trò tương tự?
✨Cơ sở lý luận:
Người phỏng vấn thường do dự khi giải quyết hoặc mổ xẻ trực tiếp một số mục trong sơ yếu lý lịch (ví dụ, khoảng cách hoặc độ dài việc làm) bởi vì họ không muốn có vẻ như họ đang tìm hiểu kỹ.
Tuy nhiên, bằng cách đặt những câu hỏi như vậy, ứng viên sẽ giúp những người phỏng vấn cảm thấy thoái mái hơn trong việc đi sâu vào lĩnh vực nền tảng của người ứng viên mà họ có thể không chắc chắc nhưng do dự để giải quyết.
Những câu hỏi cũng buộc người phỏng vấn đưa ra đội nhóm, cho ứng viên cái nhìn sâu sắc về các chức năng, đội ngũ và môi trường để giúp những người ứng viên đánh giá được liệu là họ có phù hợp cho vị trí ứng tuyển này không.
?Câu Hỏi Giúp Bạn Thể Hiện Rằng Bạn Phù Hợp Cho Vị Trí Ứng Tuyển
Việc tuyển dụng những người quản lý hay những người tuyển dụng thấy thích thú khi mà những người ứng tuyển hỏi câu hỏi, bởi vì họ nhận ra rằng quá trình phỏng vấn không phải là từ một phía. Người phỏng vấn đang tìm hiểu về những người ứng viên và những người ứng viên cũng như vậy.
Cả hai bên đều có quyết định về việc liệu vị trí, đội ngũ và tổ chức sẽ phù hợp và mang lại lợi ích gì khi có ứng viên vào vai trò đó.
Giống như những người phỏng vấn chuẩn bị một bộ câu hỏi dựa trên vị trí ứng tuyển, những người ứng tuyển cũng phải chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng để thu thập thông tin mà họ có thể sử dụng để trả lời nếu họ nhận được lời mời làm việc.
Vì thế, tôi khuyến khích tất cả những người ứng tuyển hoặc thí sinh hãy làm bài tập của họ và sử dụng nó như một cuốn sách chỉ dẫn cho quá trình chuẩn bị danh sách câu hỏi để hỏi trong quá trình phỏng vấn. Khi cuộc phỏng vấn kết thúc, nếu người phỏng vấn không giải quyết nó, ứng viên đừng quên đặt câu hỏi (8): Các bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng cho vị trí này là gì?
Chúng tôi hi vọng rằng sau khi đọc được bài viết hữu ích này đã giúp bạn tự tin hơn, có sự chuẩn bị kĩ hơn để nổi bật hơn trong buổi phỏng vấn sắp tới. Chúc bạn thành công!
————-
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích.
- Theo: https://everydaypower.com/questions-to-ask-in-a-job-interview/
- Người dịch: Trần Hồng Linh
- Khi chia sẻ cần phải trích nguồn là ‘’Người dịch: Trần Hồng Linh- Nguồn iVolunteer Vietnam’’
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=68792
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: connect@ivolunteer.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com