14 Lý Do Để Trở Thành Một Nhà Lãnh Đạo Mà Bạn Cần Biết
- Tạo ra sức ảnh hưởng
- Phát triển các kỹ năng riêng có
- Quan sát người khác phát triển
- Cải thiện môi trường làm việc
- Xác định sự cải thiện bản thân
- Truyền cảm hứng cho mọi người
- Tạo ra những khoảnh khắc đáng nhớ
- Mang mọi người xích lại gần nhau
- Tạo ra một thành tựu
Mặc dù đó có thể là thành tựu cá nhân, nhưng thành tựu của một nhà lãnh đạo có thể truyền cảm hứng cho những người khác để làm việc giống như họ. Ví dụ, một công ty có thể đánh giá cao cách một nhà lãnh đạo tổ chức các cuộc họp hàng tuần với tất cả nhân viên để hiểu nhu cầu của họ. Sau khi họ rời đi, một nhà lãnh đạo mới có thể áp dụng phương pháp này hoặc xây dựng dựa trên nó, tạo ra một cột mốc trong việc giao tiếp cởi mở trong một tổ chức.
- Trở thành một chuyên gia
Các nhà lãnh đạo thường có thể trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực của họ. Cho dù họ quản lý một hay một số bộ phận cụ thể, kiến thức và niềm đam mê đối với lĩnh vực của riêng họ có thể truyền cảm hứng cho những người khác học hỏi thêm. Là một nhà lãnh đạo, bạn có thể nghiên cứu sự cạnh tranh và cộng tác với các bộ phận khác cũng như học hỏi về những phát triển trong lĩnh vực mà bạn theo đuổi, điều này góp phần nâng cao vị thế là một chuyên gia của bạn.
- Hỗ trợ các mục tiêu của tổ chức
Trở thành một nhà lãnh đạo có nghĩa là bạn phải học cách làm việc vượt trên cả mục tiêu cá nhân của riêng bạn. Trong vai trò lãnh đạo, bạn có thể cảm nhận được sự đóng góp của cá nhân vào các mục tiêu của tổ chức bằng cách thúc đẩy người khác và cải thiện môi trường làm việc. Bằng cách học hỏi và hỗ trợ các mục tiêu của tổ chức, bạn có thể truyền đạt tốt hơn những mục tiêu này cho các nhóm, đảm bảo mọi người đều hiểu, chấp nhận và tin tưởng vào sứ mệnh của công ty.
- Thử những điều mới mẻ
Trở thành nhà lãnh đạo, bạn có thể thử nhiều phong cách làm việc khác nhau. Điều này có thể có nghĩa là các chiến lược mới, sử dụng các công cụ mới, thuê những người khác nhau hoặc sắp xếp lại một tổ chức. Khi bạn thử những điều mới, bạn có thể học hỏi từ những thành công và thất bại, cho phép bạn cải thiện các quyết định trong tương lai. Điều này cũng có thể giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn khi chấp nhận rủi ro mà có thể gây ra những thay đổi lớn hơn trong tổ chức.
- Ăn mừng những thành tích đạt được
Các nhà lãnh đạo thường ăn mừng những thành tích nhỏ và lớn với nhóm của họ. Điều này có thể đơn giản, chẳng hạn như đạt đến ngưỡng đề ra hoặc lớn hơn, như hoàn thành việc phát triển một chương trình mới. Bạn có thể xác định các mốc quan trọng mà những người khác có thể đạt được và chúc mừng nhóm khi họ đạt được từng giai đoạn trong một dự án. Thái độ này có thể thúc đẩy các nhóm và cải thiện hiệu suất làm việc.
- Học hỏi từ các thành viên trong nhóm
Các nhà lãnh đạo thường xuyên cố vấn cho các thành viên trong nhóm, nhưng họ cũng cần học hỏi từ chính các thành viên đó. Điều này đòi hỏi sự lắng nghe tích cực và các cuộc họp thường xuyên để hiểu các kỹ năng và quan điểm của từng nhân viên. Các nhà lãnh đạo cũng có thể tìm hiểu chính xác cách các nhóm hoàn thành công việc, những con đường tắt mà họ thực hiện và những hạn chế mà họ có thể gặp phải. Điều này có thể giúp một nhà lãnh đạo phát triển kỹ năng chuyên môn và giải quyết vấn đề.
————————————————
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích.
Nguồn:
- Tác giả: Indeed Editorial Team
- Link bài viết gốc: TẠI ĐÂY
- Dịch giả: Việt Nga
Khi chia sẻ cần trích dẫn đầy đủ tên tác giả và nguồn dịch là “Dịch giả: Việt Nga – Nguồn: iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=57016
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: connect@ivolunteer.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com