Cách Viết Mục Tiêu Sơ Yếu Lý Lịch Của Trợ Lý Giám Đốc (Có Ví Dụ Cụ Thể)

16/04/2022

Khi nộp đơn cho công việc trợ lý giám đốc, bạn muốn thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng ngay lập tức và nổi bật so với những ứng viên khác. Bạn có thể đạt được điều này bằng cách đưa một mục tiêu lý lịch mạnh mẽ vào đầu sơ yếu lý lịch của mình. Đoạn văn ngắn gọn này mô tả kỹ năng, kinh nghiệm hoặc phong cách quản lý của bạn có thể mang lại lợi ích như thế nào cho công ty. Trong bài viết này, chúng tôi giải thích cách viết mục tiêu sơ yếu lý lịch trợ lý giám đốc hiệu quả và cung cấp các ví dụ bạn có thể sử dụng để hướng dẫn khi viết bản lý lịch của riêng mình.

?Mục tiêu lý lịch trợ lý giám đốc là gì?

Mục tiêu sơ yếu lý lịch trợ lý giám đốc là một câu dài từ một đến ba câu ở đầu sơ yếu lý lịch bên dưới thông tin liên hệ của bạn, giải thích lý do tại sao bạn là ứng cử viên lý tưởng cho vị trí trợ lý giám đốc. Đây thường là phần đầu tiên của sơ yếu lý lịch mà người quản lý tuyển dụng đọc. Nó có thể bao gồm các thông tin như:

Chức vụ
Tại sao bạn nộp đơn
Các kỹ năng hoặc điểm mạnh chính
Kinh nghiệm quản lý hoặc lãnh đạo trước đây
Bạn hy vọng đạt được điều gì ở vị trí này hoặc làm được gì cho công ty
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn

Mục tiêu sơ yếu lý lịch đặc biệt có lợi cho các trợ lý giám đốc nộp đơn xin việc đầu tiên, thay đổi nghề nghiệp hoặc trở lại lực lượng lao động sau một thời gian xa cách.

?Cách viết mục tiêu lý lịch trợ lý giám đốc

Làm theo các bước sau để viết mục tiêu sơ yếu lý lịch cho trợ lý giám đốc thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng và khuyến khích họ tiếp tục đọc sơ yếu lý lịch của bạn:

1. Viết sơ yếu lý lịch của bạn

Có thể hữu ích nếu bạn viết phần nội dung của sơ yếu lý lịch trước khi viết mục tiêu. Điều này cho phép bạn sắp xếp các điểm mạnh và kinh nghiệm của mình ở một nơi. Sau đó, bạn có thể quét sơ yếu lý lịch của mình để tìm các kỹ năng quan trọng nhất và thông tin ấn tượng và đưa nó vào mục tiêu.

2. Xem lại tin tuyển dụng

Đối với mỗi công việc bạn ứng tuyển, hãy viết một mục tiêu sơ yếu lý lịch mới được tùy chỉnh cho vị trí đó. Bắt đầu bằng cách đọc mô tả công việc để xác định các kỹ năng và trình độ mà nó yêu cầu. Đề cập đến những từ khóa này trong mục tiêu lý lịch của bạn nếu chúng phù hợp với điểm mạnh và phẩm chất của bạn. Hãy thể hiện mình là ứng viên tốt nhất cho một công việc cụ thể bằng cách tập trung vào nhu cầu của nhà tuyển dụng và cách bạn có thể đáp ứng chúng.

3. Nêu rõ vị trí mà bạn đang ứng tuyển

Đưa vào mục tiêu sơ yếu lý lịch của bạn chính xác chức danh công việc và tên công ty. Thông tin này cho người quản lý tuyển dụng bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình và không sử dụng mục tiêu sơ yếu lý lịch chung cho mọi đơn xin việc. Ví dụ: bạn có thể viết, Người chơi trong nhóm tự tin đang tìm kiếm vị trí trợ lý giám đốc với Gro Clean Technologies. Bạn cũng có thể gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng bằng cách đưa vào các thuật ngữ hoặc kiến thức cụ thể trong ngành.

4. Bao gồm các kỹ năng liên quan

Chọn một đặc điểm hoặc mô tả mạnh mẽ cho chính bạn, chẳng hạn như Định hướng mục tiêu cá nhân. Sau đó, thêm hai hoặc ba kỹ năng hoặc bằng cấp của bạn phù hợp với mô tả công việc. Tuyển dụng quản lý tìm trợ lý giám đốc muốn biết các ứng viên có kinh nghiệm và khả năng lãnh đạo một nhóm và hỗ trợ tổng giám đốc. Cân nhắc bao gồm các kỹ năng thích hợp cho vị trí trợ lý giám đốc, chẳng hạn như:

Giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói mạnh mẽ
Kỹ năng giao tiếp
Đa nhiệm
Sáng kiến
Khả năng lãnh đạo
Lập ngân sách
Bình tĩnh dưới áp lực
Khả năng thực thi các chính sách của công ty
Có động lực
Sự chú ý đến chi tiết
Có tổ chức cao
Phái đoàn
Làm việc theo nhóm
Giải quyết xung đột
Dịch vụ khách hàng

Bao gồm sự kết hợp của các kỹ năng cứng và mềm.

5. Thể hiện giá trị của bạn

Mô tả các mục tiêu nghề nghiệp của bạn và những gì bạn hy vọng đạt được đối với nhà tuyển dụng. Tập trung vào những gì bạn cung cấp và cách bạn có thể mang lại lợi ích cho công ty hơn là cách công việc có thể mang lại lợi ích cho bạn. Ví dụ, bạn có thể viết, Mang lại lịch sử kinh nghiệm lãnh đạo và sự chú ý đã được chứng minh đến từng chi tiết cho vai trò trợ lý giám đốc.

6. Thêm động từ hành động

Tạo tác động khách quan cho hồ sơ xin việc của bạn bằng cách thêm các động từ hành động. Động từ hành động là những từ thể hiện khả năng của bạn một cách ngắn gọn và mạnh mẽ. Ví dụ: thay vì giải thích rằng bạn “đã làm việc với” một nhóm, hãy viết rằng bạn “đã cộng tác”, đây là một từ có tác động mạnh hơn. Sử dụng các động từ hành động thích hợp cho vị trí trợ lý giám đốc, chẳng hạn như:

Được quản lý
Dẫn đầu
Giám thị
Huấn luyện
Hoạt động
Chỉ đạo
Cải tiến
Động viên
Thực thi
Đã phân phối
Tạo điều kiện
Đã đạt được

?Các ví dụ về mục tiêu sơ yếu lý lịch cho trợ lý giám đốc

Sử dụng các ví dụ sau về mục tiêu sơ yếu lý lịch của trợ lý giám đốc hiệu quả để hướng dẫn và truyền cảm hứng cho chính bạn:

Chuyên gia bán lẻ có kinh nghiệm, thoải mái làm việc trong các tình huống nhịp độ nhanh, tìm kiếm vị trí trợ lý giám đốc tại Level-Up Boutique để áp dụng các kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo đặc biệt.
Chuyên gia kinh doanh dựa trên kết quả đang tìm cách giành được vị trí trợ lý giám đốc với Garber and Co. để được thử thách và tích lũy kinh nghiệm giám sát.
Người chơi có động lực trong nhóm tìm kiếm vị trí trợ lý giám đốc với Khái niệm thiết kế lại để áp dụng các kỹ năng giữa các cá nhân đã được chứng minh, thái độ truyền cảm hứng và kỹ năng giải quyết vấn đề để duy trì và cải thiện hoạt động.
Nhà lãnh đạo thay đổi động lực với các kỹ năng giao tiếp và xã hội mạnh mẽ đang tìm kiếm trợ lý giám đốc mở tại Carl’s Bar and Grill để phát triển sự nghiệp nhà hàng xa hơn trong một vai trò đầy thử thách nhưng bổ ích.
Cựu chủ doanh nghiệp nhỏ đang tìm kiếm vai trò trợ lý giám đốc tại OAS Communications để áp dụng các kỹ năng dày dặn trong dịch vụ khách hàng, quản lý chi phí và chú ý đến từng chi tiết nhằm cải thiện lợi nhuận của công ty.
Nhân viên bán lẻ định hướng chi tiết có kỹ năng quản lý hàng tồn kho và bố trí mặt bằng tìm cách cải thiện doanh số bán hàng và sự hài lòng của khách hàng với tư cách là trợ lý giám đốc cửa hàng tại Berries Brothers.
Có động lực tốt nghiệp với chứng chỉ dịch vụ khách hàng chuyên về bán hàng trực tuyến đang tìm cách gia nhập Pepp và Đối tác để áp dụng các kỹ năng tiếp thị, lập kế hoạch và giao tiếp cho vai trò trợ lý giám đốc.
Người chơi trong nhóm có sáu năm kinh nghiệm dịch vụ khách hàng và kiến thức chuyên môn về lập lịch tại nơi làm việc và quản lý vé đang tìm kiếm vị trí trợ lý giám đốc tại Terry Programming.
Cá nhân có tư duy tiến bộ với bằng cấp tiếp thị, đang tìm kiếm vai trò trợ lý giám đốc tại Dante Industries để hợp lý hóa hoạt động với khả năng quản lý dự án và đa nhiệm.
Nhà lãnh đạo bẩm sinh với các kỹ năng tổ chức đặc biệt và kiến thức về hệ thống quản lý máy tính mong muốn vị trí trợ lý giám đốc tại Oak Outfitters để chỉ đạo hoạt động của cửa hàng và đáp ứng các mục tiêu bán hàng.
Cộng tác viên năng nổ với ba năm kinh nghiệm bán lẻ, quan tâm đến vị trí trợ lý giám đốc tại Centaur Systems. Cung cấp các kỹ năng xây dựng nhóm, dịch vụ khách hàng và quản lý hàng tồn kho đặc biệt để đảm bảo hoạt động hiệu quả.
Chuyên gia bán hàng tự tin với khả năng đa nhiệm và ủy quyền đã được chứng minh, đang tìm kiếm vị trí trợ lý giám đốc tại Trung tâm Trị liệu để tối đa hóa sáu năm kinh nghiệm quản lý, đồng thời thúc đẩy năng suất và sự gắn kết của nhóm.
Cá nhân có tổ chức cao với khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, đang tìm kiếm vị trí trợ lý giám đốc tại Marque Inc. để áp dụng các kỹ năng lập ngân sách và quản lý dự án nhằm tối đa hóa mục tiêu bán hàng và đạt được sứ mệnh của công ty.

—————————————————————————————————————-

Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích

Theo: indeed.com
Người dịch: Võ Khánh Dung
Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Võ Khánh Dung – Nguồn iVolunteer Vietnam.”

Post Views: 451

Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=78731

Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.