Làm Thế Nào Để Quản Lý Danh Tiếng Trực Tuyến

18/02/2022

Nếu bạn đã từng tự mình tra tên của bản thân trên Google, bạn sẽ biết rằng bạn có sự hiện diện trực tuyến. Facebook, Twitter, Instagram và LinkedIn – đây chỉ là một số mạng xã hội kết hợp với nhau để tạo thành một hồ sơ trực tuyến cung cấp cho bất kỳ ai quan tâm đến nhận thức của công đồng về con người của bạn. Vậy làm thế nào để quản lý danh tiếng trực tuyến của bạn? Liệu bạn có thể thống trị lượng thông tin công khai ngoài kia không?

Là một nhân viên hoặc người thuê tiềm năng, bạn nên suy nghĩ về tác động của cài đặt hồ sơ xã hội của mình. Một số người có thể chọn ngừng sử dụng các trang mạng xã hội. Đối với phần còn lại, hãy ghi nhớ một số mẹo có thể giúp bạn quản lý hồ sơ xã hội trực tuyến của mình.

1. Kiểm tra cài đặt quyền riêng tư của bạn

Đó là quy tắc cơ bản, đơn giản nhất nhưng vẫn thường bị lãng quên. Vì các tính năng và thay đổi mới trên Facebook cập nhật hàng ngày, nên điều quan trọng là đảm bảo rằng cài đặt chia sẻ của bạn được cập nhật. Trong khi đó, đừng quên kiểm tra cài đặt trên các mạng xã hội khác mà bạn đang sử dụng, chẳng hạn như Twitter và LinkedIn – hoặc thậm chí blog cá nhân đã bị lãng quên từ lâu.

2. Suy nghĩ trước khi bạn đăng bài

Đó không chỉ là việc giúp hạn chế những tấm ảnh có khả năng buộc tội. Nó thể hiện toàn bộ sự hiện diện trực tuyến của bạn. Ngày càng có nhiều nhà tuyển dụng tiềm năng đang tìm kiếm những nhân viên tiềm năng trên Google. Điều này không chỉ để đào sâu mà còn đánh giá bạn là người như thế nào – không chỉ là bạn nói bạn là ai trong các cuộc phỏng vấn. Một trang Twitter với hàng loạt lời phàn nàn có thể khiến bạn trở nên tiêu cực đặc biệt hoặc một loạt các bình luận dâm ô mà bạn bè của bạn đã để lại trên tường của bạn có thể đặt ra câu hỏi về người bạn chọn kết giao.

3. Xây dựng hồ sơ trực tuyến và mạng lưới kết nối chuyên nghiệp

Bạn cũng có thể thực hiện các bước để xây dựng và phát triển hồ sơ trực tuyến của mình một cách chủ động và chuyên nghiệp. “Thích” và tham gia các nhóm chuyên nghiệp có liên quan đến ngành của bạn hoặc bắt đầu một blog cá nhân / chuyên nghiệp để thiết lập kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực của bạn. Sử dụng mạng lưới của bạn và đề nghị đóng góp hoặc viết blog cho một kênh có liên quan khác – bạn sẽ đưa tên tuổi của mình lên đó và xây dựng nhận thức về thương hiệu cá nhân.

Bạn có nên kết bạn Facebook với sếp của mình không?
Có vẻ như không thể tránh khỏi – cho dù bạn thay đổi công việc thường xuyên hay ở lại một công ty trong vài năm, cuối cùng, bạn có thể phải đối mặt với câu hỏi: bạn có nên trở thành bạn bè trên Facebook với sếp của mình không?

Tất nhiên, có một số lợi ích tức thời khi làm bạn với sếp, đặc biệt là đối với khía cạnh quan hệ. Tùy thuộc vào kiểu sếp của bạn, các kết nối trên Facebook có thể là một phần của văn hóa nơi làm việc, cùng với đồ uống sau giờ làm việc hoặc các buổi gặp gỡ cà phê theo nhóm. Tuy nhiên, đối với các nền văn hóa công sở bảo thủ hơn, ý nghĩa của việc kết bạn trên Facebook với sếp của bạn có thể khác, đặc biệt là khi liên quan đến quản lý cấp trên. Đối với những nhân viên mới, bạn nên đợi một thời gian để đánh giá xem điều gì phù hợp trước khi bạn bắt đầu gửi những yêu cầu đó.

Hãy nhớ rằng ngay cả khi bạn không phải là bạn bè thực sự trên Facebook với sếp của bạn không có nghĩa là họ sẽ không biết đến những gì bạn chia sẻ trực tuyến – đồng nghiệp và bạn bè chung có thể là nguồn thông tin chia sẻ tiềm năng, có mục đích hoặc theo cách khác. Câu thần chú tốt nhất cần ghi nhớ là hãy suy nghĩ trước khi đăng bài – nếu bạn không muốn sếp của mình nhìn thấy nó, có lẽ tốt nhất bạn nên để nó ra khỏi tầm mắt của công chúng.

————————————————————————————————————-

Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích!

Tác giả: Michael Page
Link bài viết gốc: TẠI ĐÂY
Dịch giả: Phan Vân Anh – CTV Ban Dịch thuật

Khi chia sẻ, cần phải trích dẫn nguồn đầy đủ tên tác giả và nguồn là “Dịch giả: Phan Vân Anh – Nguồn: iVolunteer Vietnam”.

Post Views: 214

Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=63153

Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.