Khóa Học Online Tìm Hiểu Chuyên Sâu Về Hiệu Suất Và Động Lực Trong Công Việc

Published 28/12/2021 · Updated 29/12/2021

*[English caption below]*

? GIỚI THIỆU KHÓA HỌC

Những nhân viên có hiệu suất làm việc cao là yếu tố quan trọng góp phần vào sự thành công của tổ chức. Nhưng làm thế nào để có thể đạt được hiệu suất cao? Khóa học này sẽ đề cập đến các chủ đề liên quan đến việc quản lý nhằm đạt được hiệu suất cao, bao gồm động viên nhân viên thông qua việc đặt mục tiêu và huấn luyện, đo lường hiệu suất một cách chính xác và công bằng, đồng thời nâng cao hiệu suất để hỗ trợ các mục tiêu của tổ chức.
Khóa học sẽ bắt đầu bằng cách xác định hiệu suất. Bạn sẽ có thể mô tả hiệu suất là gì và các yếu tố chính góp phần vào hiệu suất làm việc cao.
Tiếp đến là khám phá cách nhân viên có thể có thể được tạo động lực như thế nào để có thể bước đầu đạt mức một trong những nền tảng của hiệu suất cao đã được mô tả ở phần đầu tiên. Bạn sẽ được tìm hiểu về một số mô hình chính của động lực và cách chúng được dùng để tạo động lực cho nhân viên. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể mô tả các yếu tố quan trọng đối với một môi trường làm việc đầy động lực.
Phần ba của khóa học sẽ xem xét những yếu tố chính của một hệ thống quản lý hiệu suất tốt. Bạn sẽ có thể mô tả những yếu tố nào cần phải có ngoài động lực, và các cách để có thể thiết kế các hệ thống và quy trình để hỗ trợ hiệu suất. Bạn cũng được tìm hiểu về tầm quan trọng của các yếu tố lãnh đạo, ví dụ như không ngừng đưa ra những phản hồi và hướng dẫn.
Tiếp theo, khóa học sẽ xem xét việc đo lường hiệu suất. Bạn sẽ có thể mô tả các cách tiếp cận khác nhau, chẳng hạn như đo lường kết quả và hành vi, đồng thời có thể mô tả cách các tiêu chí và tiêu chuẩn được xây dựng để nắm bắt hiệu suất. Cuối cùng, bạn sẽ được tìm hiểu về tầm quan trọng của tính chính xác (tính hợp lệ) và công bằng trong việc đánh giá hiệu suất.
Phần cuối cùng của khóa học tập trung vào một số sự phát triển gần đây và những thách thức đối với việc quản lý hiệu suất. Bạn sẽ được tìm hiểu thêm về một số cuộc tranh luận đang diễn ra trong lĩnh vực này và có được ý tưởng về những gì được cho là tương lai của hiệu suất cao trong các tổ chức.

✒️ NHỮNG GÌ BẠN SẼ HỌC

Hiệu suất là gì?
Các mô hình của động lực.
Sự lãnh đạo, huấn luyện, thiết kế công việc và sự khen thưởng hỗ trợ hiệu suất như thế nào?
Cách đo lường các khía cạnh khác nhau của hiệu suất.
Lập kế hoạch cho một hệ thống quản lý hiệu suất.

✒️ CHI TIẾT KHÓA HỌC

Thời lượng: Khoảng 6 tuần (6-8 giờ/tuần)
Tổ chức: UCx
Cấp độ: Nâng cao
Điều kiện tiên quyết: Không (nếu đã có kinh nghiệm làm việc hoặc nền tảng về Nhân sự hoặc Tâm lý học thì càng tốt)
Ngôn ngữ: Tiếng Anh (có bản ghi bằng tiếng Anh)

? Chi phí: MIỄN PHÍ (hoặc nâng cấp gói với $139 USD để lấy chứng nhận và truy cập tài liệu không giới hạn)

(Lưu ý: Tại thời điểm Thúy Hà chia sẻ, khóa học này miễn phí. Tuy nhiên, các nền tảng cung cấp khóa học có thể thay đổi thành trả phí bất cứ lúc nào mà không cần báo trước. Cảm ơn các bạn đã quan tâm)

? THÔNG TIN CHI TIẾT VÀ ĐĂNG KÝ: TẠI ĐÂY

———————————————————————————————————————————

✒️ Description

High-performing employees are one of the most important contributors to successful organizations. But how can high performance be supported? In this course, we will cover topics relating to managing for high performance, including motivating employees through goal setting and coaching, measuring performance accurately and fairly, and developing performance to support organizational goals.
We will start by defining performance. Students will be able to describe what performance is and the key factors contributing to high performance.
We will then move on to exploring how employees can be motivated to perform – one of the cornerstones of high performance described in our first section. Students will learn about some key models of motivation and how these can be used to motivate employees. Students will be able to describe important factors for a motivating work environment.
Our next section will look at the key features of a good performance management system. Students will be able to describe what factors need to be in place, beyond motivation, and how organizations can design systems and processes to support performance. Students will also learn about the importance of leadership factors such as the ongoing provision of feedback and coaching.
Then we will look at performance measurement. Students will be able to describe different approaches, such as measuring results and behavior, and they will be able to describe how criteria and standards are formulated to capture performance. They will also learn about the importance of accuracy (validity) and fairness in performance ratings.
The last section will focus on some recent developments and challenges to performance management. Students will learn about some of the ongoing debates in this area and get an idea of what some have suggested is the future of high performance in organizations.

✒️ What you’ll learn

What performance is?
Models of motivation
How do leadership, coaching, job design, and rewards support performance?
How to measure different aspects of performance?
Planning a performance management system

✒️ Course Detail

Duration: Estimated 6 weeks (6–8 hours per week)
Institution: UCx
Level: Advanced
Prerequisites: No specific requirements although it is helpful to have some work experience and some background in HR or Psychology.
Language: English (with video transcript in English)

? Tuition fee: Free (or pay $139 USD to get a certificate and unlimited access to course materials)

(Note: At the time of sharing, this course is free. However, the platforms that provide the course can change to pay at any time without notice. Thank you for your interest)

? MORE INFORMATION AND REGISTRATION: HERE

Post Views: 321

Các khóa học iVolunteer chia sẻ bao gồm 2 hình thức: miễn phí và trả phí. Các nền tảng cung cấp khóa học có thể thay đổi thành miễn phí - trả phí bất cứ lúc nào mà không cần báo trước. Để biết thêm chi tiết, bạn vui lòng truy cập tại link đính kèm trong bài đăng. Cảm ơn các bạn đã quan tâm!

Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=56403

Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.

Latest breaking 24h news around the world Internet Explorer Channel Network