10 Nam Giám Đốc Điều Hành Chia Sẻ Cách Cha Họ Truyền Cảm Hứng Cho Họ

Published 14/03/2022 · Updated 30/03/2022

Đằng sau mỗi người thành công – không phân biệt nam hay nữ – thường có một đội cổ vũ và đội hỗ trợ luôn ở đó qua từng giai đoạn thăng trầm. Đối với một số đứa trẻ may mắn, người hâm mộ vĩ đại nhất của chúng đã ở đó kể từ ngày đầu tiên như một người cha tốt. Đối với những doanh nhân và giám đốc điều hành này, cha của họ không chỉ ở đó để dạy họ những kinh nghiệm sống mà còn hướng dẫn họ những mục tiêu và khát vọng nghề nghiệp.

Với những lời khuyên thẳng thắn và sự khôn ngoan được đúc kết cẩn thận, nhưng đầy ý nghĩa, tại đây, 10 nam lãnh đạo chia sẻ cách mà cha họ đã truyền cảm hứng cho sự nghiệp của họ. Nếu người đàn ông già của bạn là một tấm gương sáng về sức mạnh, sự hài hước và sự khích lệ, hãy chuyển bài viết này cho ông ấy vào Ngày của Cha và cảm ơn ông ấy vì vai trò của ông ấy trong việc phát triển sự trưởng thành của bạn.

? “Bố Tôi Đã Truyền Cảm Hứng Cho Sự Nghiệp Của Tôi Nhiều Nhất Bằng Những Điều Ông Ấy Không Làm”

Kash Shaikh, người sáng lập và Giám đốc điều hành của một công ty tình báo kinh doanh quốc tế, Besomebody, Inc. Cha của anh, Zee, làm kỹ sư cơ khí trong 45 năm sau khi anh nhập cư từ Nam Á.

“Cha tôi đã làm việc chăm chỉ trong hơn bốn thập kỷ. Trong 40 năm, ông thức dậy lúc 5 giờ sáng mỗi ngày và đi đến văn phòng. Ông đã giúp xây dựng các giải pháp cho một số công ty năng lượng lớn nhất trên thế giới. Nhưng bố tôi đã truyền cảm hứng cho sự nghiệp của tôi nhiều nhất bởi những gì ông ấy không làm. Mặc dù bố làm tốt công việc của mình, nhưng thành thật mà nói, ông không yêu nó. Chúng tôi đã dành nhiều thời gian để nói về những gì ông ấy sẽ làm nếu ông ấy ‘có thể làm lại tất cả.’ Chúng tôi đã nói rất nhiều về những gì ông ước mình có thể làm được. Chúng tôi đã nói về những ý tưởng mà ông có, vì lý do này hay lý do khác, không bao giờ được thực hiện. Ông đã từng ước mơ trở thành một phi công nhưng cha ông nói với ông rằng “không phải là một nghề nghiệp đủ ổn định.” Ông ước mình có thể tạo ra những bộ phim và truyện tranh mà ông đã xem khi còn nhỏ. Ông thích đọc và viết. Ông đã không dành phần lớn cuộc đời mình để làm những việc đó. Và điều đó luôn đè nặng lên ông. Vì vậy, ông luôn nói với tôi rằng hãy làm những gì tôi yêu thích. Hãy theo đuổi đam mê của mình. Hãy sẵn sàng hành động. Chúng tôi không nói về nghề nghiệp “ổn định” hay lựa chọn “an toàn”. Chúng tôi đã nói về việc dành cả cuộc đời để theo đuổi những thứ khiến tôi trở nên sống động. Và tôi đã làm như vậy”.

? “Ông Ấy Đã Dạy Tôi Cách Tháo Vát, Tôn Trọng Và Siêng Năng”

Kyle LaFond, người sáng lập American Provenance. Ông nội của anh, Delmar Zentner, là một người nông dân gia đình.

“Ông tôi là anh hùng của tôi. Ông chưa bao giờ có cơ hội học đại học nhưng là người đàn ông khôn ngoan nhất một cách dễ dàng mà tôi từng biết. Hầu hết mọi người không thường nghĩ những người nông dân gia đình quy mô nhỏ là doanh nhân, nhưng mọi thứ mà tôi thực sự cần biết về việc điều hành một doanh nghiệp lại được học trên 120 mẫu đất thiên đường ở những ngọn đồi trập trùng ở phía nam Wisconsin. Ông rất giỏi đọc và là một người học cả đời thực sự. Ông ham học hỏi và có một sự tò mò bẩm sinh về thế giới đã đồng hành cùng ông suốt cuộc đời. Tôi khá chắc rằng ông chưa bao giờ lập hoặc xem xét bất kỳ loại báo cáo tài chính nào, nhưng đã tìm ra cách để nuôi một gia đình dựa vào 40 con bò. Đó là một thành tích đáng kinh ngạc theo cách riêng của nó. Điều quan trọng, ông đã dạy tôi cách tháo vát, tôn trọng và siêng năng. Ông đã dạy tôi cách trân trọng mọi thứ và mọi người xung quanh. Đó là điều mà tôi luôn nghĩ đến khi nhớ anh ấy là ai vào Ngày của Cha và hầu như mỗi ngày khác”.

? “Ông Ấy Đã Dạy Tôi Cách Trở Thành Một Nhà Lãnh Đạo”

Glen Levine, đối tác cấp cao tại Văn phòng Luật sư Anidjar & Levine. Cha của anh, Lawrence, tốt nghiệp trường Luật Fordham nhưng sau đó điều hành một doanh nghiệp xây dựng kéo dài bốn thế hệ. Tuy nhiên, gần đây, anh ấy đã tham gia công ty của con trai anh ấy với tư cách là người kiện tụng.

“Điều quan trọng hơn nguồn cảm hứng nghề nghiệp mà tôi nhận được từ cha là nguồn cảm hứng của tôi về cách xử lý bản thân trong các mối quan hệ kinh doanh. Từ một cậu bé, tôi đã học được rằng tất cả mọi người – từ một người lao động hàng ngày đến thanh tra xây dựng cho đến một người thợ buôn bán đều xứng đáng được tôn trọng như nhau. Cha tôi luôn dành thời gian để tìm hiểu tên của mọi người và câu chuyện của họ. Anh ấy không bao giờ cho rằng những người anh ấy làm việc cùng đều có gia đình và có những mối quan tâm ngoài việc hoàn thành công việc. Cha tôi luôn làm việc chăm chỉ, nhưng ông ấy đã truyền cảm hứng cho mọi người làm việc chăm chỉ bằng cách ông ấy đối xử với những người khác. Tôi lấy cảm hứng từ ông ấy mỗi ngày khi tôi tiếp xúc với các luật sư khác, thẩm phán, phóng viên tòa án và đặc biệt là khách hàng của tôi. Khi một khách hàng đến với công ty của tôi, chúng tôi không chỉ xem họ như một trường hợp khác. Chúng tôi cảm thấy rằng họ là một phần của đại gia đình của chúng tôi và đối xử với họ bằng sự tôn trọng như tôi đã học được trong suốt những năm qua khi quan sát cha mình.”

? “Ông Ấy Đã Dạy Tôi Giữ Vững Lập Trường Của Mình”

Ethan Hirshberg, người sáng lập Ethan’s. Cha của anh, Gary là người sáng lập và Giám đốc điều hành của Trang trại Stonyfield.

“Cha tôi rất hứng thú với nhiệm vụ. Ông ấy đã xây dựng công ty của mình bằng một sản phẩm tuyệt vời, vâng, nhưng quan trọng hơn, ông có niềm đam mê lan tỏa về sự khác biệt mà những sản phẩm đó có thể tạo ra trên thế giới. Vì vậy, ông đã truyền cảm hứng cho tôi không chỉ tin rằng tôi có thể thành lập một công ty thành công mà còn không bao giờ đánh mất mục tiêu thực sự. Trong kinh doanh, có hàng triệu điểm phải thỏa hiệp: Bạn lên đường với gió trên cánh buồm của mình và sau đó dần dần bị bão đánh gục và vùi dập. Con đường dễ dàng nhất là nhượng bộ và thỏa hiệp các giá trị của bạn, cho dù là cắt giảm chi phí hay đạt được một số lợi thế cạnh tranh khác. Nhưng bố tôi đã dạy tôi rằng cuối cùng thì giữ vững lập trường của mình mới là điều quan trọng”.

? “Ông Ấy Đã Dạy Tôi Giá Trị Của Một Doanh Nghiệp Do Gia Đình Điều Hành”

Adam Biderman, đầu bếp và chủ sở hữu của The Company Burger. Cha của anh, Joe, là chủ tịch của một công ty gia đình, câu chuyện trang sức 101 tuổi, Hiller Jewelers.

“Nhìn ông ấy làm việc bán lẻ và quản lý cửa hàng gia đình của chúng tôi đã dạy tôi giá trị của các doanh nghiệp do gia đình điều hành. Sự chú ý của ông đến từng chi tiết, sự tận tâm và thực hiện kế hoạch đã truyền cảm hứng cho tôi đến một ngày nào đó sẽ có một vị trí của riêng mình. Tấm gương của ông đã khiến tôi mở The Company Burger. Mọi người muốn làm việc cho ông và đi theo ông. Việc có thể dẫn dắt một doanh nghiệp thành công theo cách mà ông ấy thực hiện thúc đẩy tôi trở thành một ông chủ hơn mỗi ngày. Ngoài ra, khả năng bẩm sinh có thể đi sâu vào phân tích kinh doanh là tài sản lớn nhất của ông và tôi có thể học hỏi và phát triển với sự giúp đỡ của ông.”

? “Ông Ấy Đã Dạy Tôi Cách Cho Đi 110 Phần Trăm”

Douglas Eisner, người đồng sáng lập và giám đốc điều hành của The Calida Group. Cha của anh, Stephen, là một giám đốc điều hành xây dựng ở NYC.

“Cha tôi luôn luôn dành 110 phần trăm cho cả ở nhà và nơi làm việc. Theo những gì tôi có thể nhớ, ông sẽ đến văn phòng lúc 6 giờ sáng, về nhà ăn tối cùng gia đình lúc 7 giờ tối, và sau đó làm việc sau bữa tối cho đến 11 giờ tối. Và với bất kỳ thời gian rảnh nào ông có, ông cũng dành 110% cho nó. Cho dù đó là những đêm dạo chơi trên thị trấn với mẹ tôi, chơi thể thao với bạn bè của ông, hay tìm hiểu những chuyến phiêu lưu cùng lũ trẻ chúng tôi vào cuối tuần, mọi thứ đều là 110%. Cho đến ngày nay, tôi vẫn cố gắng đưa ra mức độ cam kết tương tự cho tất cả những gì tôi làm.”

? “Ông Ấy Đã Dạy Tôi Cách Làm Việc Chăm Chỉ”

Nate Checketts, CEO và đồng sáng lập của Rhone. Cha của anh, Dave, là người sáng lập và chủ tịch của SCP Worldwide.

“Lớn lên, tôi và anh trai thường đi cào lá, kéo rác và cắt cỏ vào cuối tuần để kiếm tiền, và bố tôi luôn khuyến khích chúng tôi bắt đầu kinh doanh riêng. Vào thời điểm đó, tôi không nhận ra đó là tinh thần kinh doanh. Tôi chỉ biết rằng tôi thích xây dựng những thứ cho phép tôi tự túc. Tôi luôn ngưỡng mộ tinh thần kinh doanh của bố tôi và mãi mãi biết ơn những bài học mà ông đã truyền cho chúng tôi khi còn trẻ, điều này đã giúp tôi thành lập công ty của mình.”

? “Ông Ấy Đã Dạy Tôi Vượt Mong Đợi”

Lars Helgeson, Giám đốc điều hành của The Green Rope. Cha của anh, cũng tên là Lars, là một giáo viên khoa học trung học.

“Bố tôi đưa tôi đến lớp học khoa học của ông ấy và để tôi ngồi nghe. Tôi phải thoải mái khi chăm sóc tất cả các loài động vật trong phòng thí nghiệm của ông. Rắn, thằn lằn, chuột, chim, và thậm chí cả kiến sư tử – tất cả đều là một phần của trải nghiệm. Các học sinh của ông đã tham gia vào việc chăm sóc và cho chúng ăn, và họ tìm thấy một mối liên hệ mạnh mẽ hơn bất cứ điều gì mà một cuốn sách giáo khoa có thể dạy. Nó khiến tôi thấy sự khác biệt mà nó tạo ra cho học sinh khi bạn đi xa hơn để mang lại cho họ trải nghiệm phong phú. Cho dù bạn là sinh viên hay khách hàng, mọi người sẽ nhận thấy khi bạn nỗ lực để biến thời gian và tiền bạc của họ đáng để đầu tư.”

? “Ông Ấy Khuyến Khích Tôi Không Chỉ Thành Công – Mà Còn Phải Trở Nên Xuất Sắc”

Adam Lowry, đồng sáng lập Ripple Foods. Cha của anh, Thomas là một đại diện bán hàng trong ngành công nghiệp ô tô, người đã thành lập công ty riêng của mình vào đầu những năm 1980.

“Khi tôi chuẩn bị bắt đầu công việc kinh doanh đầu tiên của mình, Method, sau khi nói với bố tôi rằng tôi sẽ bắt đầu kinh doanh, ông ấy chỉ liên tục nói“ Ôi con trai, bố rất tự hào về con; bạn sẽ rất thành công! ’. Tôi nói, “Bố, con thậm chí còn chưa nói cho bố biết ý tưởng của con!” Đó là kiểu con người của ông. Hỗ trợ và khuyến khích một cách đáng kinh ngạc. Đối với ông, tôi sẽ làm gì không quan trọng, miễn là tôi sẽ dốc hết mình vào đó. Một trong những câu nói khác của ông là “hãy làm điều gì đó đáng chú ý”. Ông thường nhắc tôi về điều đó; rằng trong kinh doanh, nếu bạn muốn thành công, bạn cần phải làm điều gì đó để mọi người chú ý và đánh giá cao, điều gì đó đáng chú ý trong mắt khách hàng của bạn. Đó là điều thực sự phát triển ý thức thiết kế và sự tập trung của tôi vào sản phẩm. Thật không may, bố tôi không còn ở bên chúng tôi, nhưng không một ngày nào trôi qua mà tôi không nghĩ đến rất nhiều những lời khuyên của ông trong kinh doanh và trong cuộc sống”.

? “Ông Ấy Dạy Tôi Luôn Tạo Ra Cơ Hội”

Rordan Shane, giám đốc điều hành và chủ tịch của Shane Co. Cha anh, Tom, là chủ tịch điều hành cùng một công ty.

“Bố không bao giờ thúc ép tôi vào lĩnh vực kinh doanh này, mà luôn để cho tôi cơ hội. Tình yêu dành cho công việc kinh doanh này đối với ông là luôn hướng về con người và luôn ở đó vì khách hàng của chúng tôi trong một số thời điểm quan trọng nhất của cuộc đời họ. Tôi đã học được từ ông từ rất sớm trong cuộc sống rằng doanh nghiệp của chúng tôi là toàn cầu và dựa trên một số chân lý chung trên thế giới – trung thực, minh bạch, liêm chính và tin cậy, chỉ kể một số mà thôi. Công việc kinh doanh của chúng tôi nhẹ về luật sư, nhẹ về hợp đồng và nặng về danh tiếng. Một cái bắt tay đánh dấu một thỏa thuận, và lời nói của bạn là lời cam kết của bạn. Một thỏa thuận hoặc niềm tin bị đổ vỡ sẽ khiến gia đình bạn bị cắt đứt khỏi ngành công nghiệp cả đời. Tôi đã và đang tiếp tục được tiếp xúc với những tinh thần này hàng ngày cả với tư cách cá nhân và công việc bởi cha tôi. Đây là điều thực sự thôi thúc tôi tham gia vào ngành này và tiếp tục công việc kinh doanh của gia đình với tư cách là thế hệ thứ tư.”

__________________________________

Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích!

Theo: theladders.com
Người dịch: Nguyễn Thị Huyền Trang
Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Nguyễn Thị Huyền Trang – Nguồn iVolunteer Việt Nam”

Post Views: 318

Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=67096

Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.