Bí Quyết Viết Mục Tiêu Việc Làm Cho Vị Trí Nhân Sự
Một lời tuyên bố mục tiêu về sơ yếu lý lịch cho vị trí nhân sự là gì?
Mục tiêu là một tuyên bố ngắn gọn ở đầu sơ yếu lý lịch, thông báo cho người đọc sơ yếu lý lịch của bạn biết bạn là ai, mục tiêu của bạn là gì với sơ yếu lý lịch này và cung cấp cái nhìn sơ bộ về một số tiêu chuẩn chính của bạn cho vị trí ứng tuyển. Phần này thường dài một hoặc hai câu và sử dụng các câu chủ động để làm nổi bật trình độ chuyên môn của bạn.
Cách viết Mục tiêu Sơ yếu lý lịch cho vị trí Nhân sự
- Tên và thông tin liên lạc
- Tóm tắt hoặc mục tiêu
- Lịch sử nghề nghiệp. Tên công ty. Thời gian làm việc
- Mô tả công việc và thành tích
- Giáo dục
- Kỹ năng
- Tùy chọn (Giải thưởng & Thành tích, Sở thích & Sở trường)
Làm thế nào để viết một bản sơ yếu lý lịch cho vị trí nhân sự
- 1. Xem lại phần mô tả công việc
- 2. Chọn một đặc điểm cá nhân thích hợp
- Sắc sảo
- Cam kết
- Tận tụy
- Định hướng một cách chi tiết
- Quả quyết
- Sáng suốt
- Thúc đẩy
- Tập trung
- Sâu sắc
- 3. Đề cập đến vị trí bạn đang ứng tuyển
Khi viết tuyên bố nghề nghiệp của bạn, hãy đảm bảo viết tiêu đề của vị trí bạn đang ứng tuyển và công ty. Bước này đảm bảo chuyên gia tuyển dụng xem xét sơ yếu lý lịch của bạn biết bạn dự định ứng tuyển vào công ty này và hiểu rằng bạn quan tâm đến việc đạt được vị trí mà họ đang cung cấp,
Bằng cách trực tiếp đề cập đến công việc bạn đang ứng tuyển, bạn chứng tỏ rằng bạn đã nỗ lực cập nhật sơ yếu lý lịch cụ thể cho vị trí của họ, điều này cho thấy bạn sẵn sàng nỗ lực thêm. Nó cũng có thể giúp bạn có lợi thế hơn một chút so với những ứng viên nộp sơ yếu lý lịch với một tuyên bố mục tiêu khái quát.
Trong mục tiêu sơ yếu lý lịch nhân sự, bạn có thể liệt kê công việc, chẳng hạn như điều phối viên nhân sự, trợ lý nhân sự hoặc giám đốc nhân sự.
- 4. Đề cập đến kinh nghiệm trước đây và những lời khen ngợi
Lời tuyên bố mục tiêu của bạn cũng là một nơi tuyệt vời để đề cập ngắn gọn về kinh nghiệm của bạn nếu bạn có một thành tích vững chắc trong lĩnh vực này. Mặc dù bạn sẽ có cơ hội đi sâu vào các chi tiết cụ thể trong hồ sơ của mình ở những phần sau của sơ yếu lý lịch, nhưng bạn có thể xem xét các chi tiết bổ sung như các công việc thích hợp mà bạn thuần thục, chứng chỉ bạn đã đạt được hoặc bao nhiêu năm kinh nghiệm bạn có trong vị trí hoặc lĩnh vực đó. Những yếu tố này cũng có thể được đề cập trong bản mô tả công việc.
Nếu bạn đã hoạt động trong lĩnh vực nhân sự hoặc một lĩnh vực liên quan trong nhiều năm, có thể có lợi nếu cho nhà tuyển dụng biết ngay rằng bạn là người có nhiều kinh nghiệm. Thảo luận về các nhiệm vụ cụ thể mà bạn hoàn thành xuất sắc, chẳng hạn như việc thực hiện phân tích công việc hoặc các chứng chỉ bạn có ,có thể nêu rõ lý do tại sao bạn đủ điều kiện.
- 5. Viết ngắn gọn
Vì nhiều nhà tuyển dụng có khả năng chỉ xem lướt qua đơn ứng tuyển và hồ sơ xin việc, nên một mục tiêu đơn giản và ngắn gọn cho phép họ nhanh chóng hiểu bạn là một chuyên gia nhân sự. Khi bạn viết tuyên bố của mình, hãy nhắm mục tiêu quảng cáo bản thân ngắn gọn và nêu bật những đặc điểm hấp dẫn nhất về trình độ chuyên môn của bạn. Tuyên bố mục tiêu của bạn có nghĩa là chỉ cung cấp đủ thông tin để khuyến khích người đọc tiếp tục vào phần chính của sơ yếu lý lịch của bạn, nơi bạn có không gian cần thiết để trình bày chi tiết cụ thể của tất cả các điểm chính được nêu trong mục tiêu của bạn.
- 6. Đọc thử lại
Đối với phần còn lại của sơ yếu lý lịch hoặc các tài liệu ứng tuyển khác, hãy nhớ xem lại trước khi nộp để đảm bảo nó đúng ngữ pháp, không có lỗi và dễ đọc. Kiểm tra xem một hoặc hai câu có trôi chảy hay không và nêu bật những phẩm chất mạnh nhất và quan trọng nhất của bạn. Cân nhắc đọc to để xác định bất kỳ chỗ nào có thể được cải thiện để dễ đọc hơn.
Một vài ví dụ đắt giá
Áp dụng các bước nêu trên và sử dụng các ví dụ này để tạo ra lời tuyên bố mục tiêu trong sơ yếu lý lịch của riêng bạn thật hiệu quả.
Chuyên gia định hướng chi tiết với các kỹ năng tương tác và khả năng phán đoán mạnh mẽ, đang mong muốn có được vị trí nhân sự tổng quát của Thompson & Thompson.
Là người hiểu biết sâu sắc với hơn 10 năm kinh nghiệm về nguồn nhân lực đang mong muốn trở thành giám đốc nhân sự kế tiếptại Franklin Pharmaceuticals, nơi khả năng lãnh đạo và tổ chức của tôi có thể được tận dụng tốt nhất.
Chuyên gia nhân sự sắc sảo đang tìm kiếm một vị trí tổng quát về nguồn nhân lực với KeyPharmacy Corporation, có khả năng hòa giải riêng biệt và khả năng đánh giá tính cách.
Chuyên gia tận tâm trong việc tìm kiếm vị trí nhân sự với Excede International. Được đánh giá xuất sắc và 8 năm kinh nghiệm cho phép mang lại hiệu suất đặc biệt.
Đang tìm kiếm một vị trí nhân sự tại Primotor Automotives. Một chuyên gia sáng suốt với kỹ năng quản lý thời gian mạnh mẽ và hơn 7 năm kinh nghiệm trong nghề.
—————————————
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích!
- Bài viết gốc: indeed.com
- Người dịch: Dương Quỳnh Nga
- Khi chia sẻ cần phải trích dẫn nguồn là “Người dịch: Dương Quỳnh Nga – Nguồn iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=72388
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: connect@ivolunteer.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com