Tại Sao Bạn Cần Một Bản Sơ Yếu Lý Lịch Nổi Bật?
?Dù bạn có bao nhiêu kinh nghiệm làm việc, tìm kiếm việc làm vẫn luôn là một quá trình rất căng thẳng. Thực tế, thị trường việc làm đang ngày càng có tính cạnh tranh cao ở tất cả các ngành. Nền kinh tế toàn cầu gần đây cũng đang chịu ảnh hưởng nặng nề từ những biến động của thế giới. Trong khi đó, con số mà những người ứng tuyển cùng một vị trí vẫn đạt ở mức rất cao. Như vậy, để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và “săn” được một công việc phù hợp với mong muốn của bản thân, bạn cần phải thể hiện cho họ thấy một cách tốt nhất có thể.
? Vậy ngay lúc này, bạn có đang tìm kiếm công việc không? Nếu có, đây chính là lý do tại sao hành trình “săn” việc của bạn cần có một sơ yếu lý lịch nổi bật.
? Sơ yếu lý lịch phải vượt qua bộ lọc ATS
Do số lượng người nộp đơn xin việc cao, nhiều công ty đã sử dụng phần mềm Hệ thống Theo dõi Ứng dụng (ATS) để tự động lọc các hồ sơ xin việc dựa trên các từ khóa cụ thể. Vì vậy, sơ yếu lý lịch của bạn trước hết phải vượt qua bộ lọc ATS để có cơ hội được nhà tuyển dụng xem xét.
Thị trường làm việc thay đổi mạnh mẽ kéo theo yêu cầu tuyển dụng các công ty khắt khe hơn. Không có một bản sơ yếu lý lịch xuất sắc, bạn khó vượt qua quá trình tuyển dụng.
Thời gian trước, công ty không chọn lọc mức cao như hiện nay vì họ đủ khả năng để đào tạo người mới. Đào tạo là khoản đầu tư dài hạn vì họ xác định, nhân viên đó sẽ làm việc ở công ty một thời gian dài. Ngày nay, thị trường việc làm linh hoạt hơn, mọi người thay đổi vị trí công việc thường xuyên. Đó là lý do nhà tuyển dụng cần người phù hợp nhất cho vị trí ứng tuyển.
Công việc hiện đại đòi hỏi kỹ năng và trình độ cao hơn rất nhiều. Ví dụ, chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng mềm ngày nay rất quan trọng dù bạn đã có bằng cấp và chứng chỉ chuyên môn.
Tất cả thay đổi này trong thị trường việc làm giải thích tại sao công ty có tính chọn lọc cao. Họ muốn ứng viên có kinh nghiệm và năng lực mà họ cần. Bạn sẽ thấy điều này khi xem yêu cầu bằng cấp trong quảng cáo tuyển dụng.
Không dễ để đáp ứng đủ các tiêu chí của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, đừng nản lòng. Bạn có thể gây ấn tượng nếu nhà tuyển dụng thấy tiềm năng của bạn trong sơ yếu lý lịch và thuyết phục họ, bạn là ứng viên phù hợp cho công việc này.
? Sơ yếu lý lịch nổi bật thu hút sự chú ý
Số lượng người nộp đơn cho cùng thông tin tuyển dụng là rất lớn, nhiều người trong số họ có trình độ chuyên môn cao. Thu hút sự chú ý bằng bản sơ yếu lý lịch xuất sắc có nghĩa là bạn đã chiến thắng một nửa trong trận chiến “săn” việc. Nếu nhà tuyển dụng không gọi cho bạn để phỏng vấn, có khả năng hồ sơ của bạn đã bị loại.
Nhận được sự chú ý của nhà tuyển dụng rất khó. Họ phải đọc nhiều hồ sơ trong trong mỗi lần tuyển dụng, đồng nghĩa là họ có rất nhiều lựa chọn. Vì vậy, bạn phải gây ấn tượng với những thông tin ngắn gọn và hấp dẫn trong hồ sơ của mình.
Nhà tuyển dụng có cần phải hiểu những thông tin bạn cung cấp không? Câu trả lời là luôn luôn có. Hãy viết một bản sơ yếu lý lịch hoàn hảo, dù thật không dễ dàng.
? Tìm việc làm trực tuyến là 1 công việc khó
Ứng tuyển vào nhiều thông tin tuyển dụng trực tuyến, nhưng người xin việc thường gửi cùng một bản sơ yếu lý lịch để tiết kiệm thời gian. Cách làm này không đem lại hiệu quả cao vì các công ty hay vị trí công việc có cách tổ chức riêng, tính chất công việc cũng khác nhau.
Những bản sơ yếu lý lịch không có điểm nổi bật sẽ không thu hút nhà tuyển dụng. Họ cần một ứng viên lý tưởng cho công ty, sơ yếu lý lịch xuất sắc sẽ giúp bạn điều đó.
Tuy nhiên, bạn cũng không cần phải gửi cho mỗi nơi ứng tuyển một bản sơ yếu lý lịch hoàn toàn mới. Thay vì đó, hãy cân nhắc bỏ, giữ lại hoặc thêm thông tin quan trọng, cần thiết mà mỗi nhà tuyển dụng cần.
Điều chỉnh sơ yếu lý lịch cho từng công việc là cách chắc chắn giúp bạn nổi bật giữa đám đông. Sơ yếu lý lịch nổi bật sẽ không có những thông tin thừa hay không cần thiết.
Các mẹo giúp bạn có bản sơ yếu lý lịch hoàn hảo:
- Hãy xem sơ yếu lý lịch như một hình thức tự quảng cáo. Bạn muốn cho nhà tuyển dụng thấy điều gì?
- Nhấn mạnh trình độ giáo dục, đào tạo và kinh nghiệm của bản thân đem lại lợi ích gì cho công ty.
- Đảm bảo sơ yếu lý lịch phản ánh mục tiêu đặt ra trong công việc tương lai thay vì dừng lại những thành tích trong quá khứ.
- Đọc kỹ tin tuyển dụng để xác định trình độ và kỹ năng công ty ưu tiên hàng đầu. Hãy để họ thấy trong sơ yếu lý lịch của bạn.
- Liệt kê các công việc và thành tích bạn có trước đây một cách cụ thể.
- Tìm hiểu về công ty trước khi bạn nộp đơn xin việc. Việc này giúp ích rất nhiều cho quá trình ứng tuyển của bạn.
Để được chọn giữa hàng nghìn hồ sơ xin việc khác, chính bạn cũng phải tâm huyết với hồ sơ của mình, chọn lọc thông tin để có một bản sơ yếu lý lịch xuất sắc nhất. Hãy có cho mình vài mẹo khi viết hồ sơ để “ăn điểm” trong mắt nhà tuyển dụng nhé!
–—————————————————————————-
Xin chân thành cảm ơn tác giả vì những chia sẻ vô cùng bổ ích!
- Theo: opportunitydesk.org
- Người dịch: Lê Thị Tuyến
- Khi chia sẻ, cần phải trích dẫn nguồn đầy đủ tên tác giả và nguồn là “Người dịch: Lê Thị Tuyến – Nguồn: iVolunteer Vietnam”
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=63840
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: ivolunteer20@gmail.com
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com
