Chương Trình Tuyển Dụng Tài Năng Trẻ Map Supervisor Trainee
?QUYỀN LỢI
- Hưởng lương và phúc lợi hấp dẫn
- Chương trình đào tạo nghiêm ngặt
- Môi trường làm việc, trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp
- Cơ hội được đào tạo và thực hành các kiến thức và kỹ năng bán lẻ thời trang hiện đại
?YÊU CẦU
- Đã tốt nghiệp đại học hoặc đang chờ bằng (GPA từ 7.0 hoặc tương đương)
- Giao tiếp tiếng Anh lưu loát
- Đam mê thời trang
- Năng động, tự chủ, tự tin, tư duy logic, cởi mở, ham học hỏi và nhạy bén
- Có định hướng nghề nghiệp về bán hàng và dịch vụ khách hàng
- Sẵn sàng làm việc theo ca linh hoạt, cuối tuần và ngày lễ.
- Có kinh nghiệm làm việc toàn thời gian/bán thời gian/thực tập, tham gia các hoạt động ngoại khóa, tình nguyện…
- Linh hoạt về địa điểm làm việc
- Có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài là một lợi thế
?MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản lý khu vực sản xuất và bán hàng
- Lập kế hoạch hằng ngày đảm bảo luôn có nhân viên trực ở các khu vực sau:
- Khu vực sản xuất
- Phòng thử đồ
- Quầy thanh toán
- Quản lý, thúc đẩy nhóm tăng doanh thu và đảm bảo hiệu quả
- Nắm rõ về ngân sách hàng ngày và hàng tháng để kiểm soát không vượt quá mức cho phép
- Trao đổi thông tin liên quan đến nhân sự, sản phẩm và thủ tục với đội ngũ quản lý mỗi ngày
- Đảm bảo duy trì chuẩn mực của cửa hàng trong và sau thời gian hoạt động
2. Quản lý trực quan/sản phẩm/thương mại
- Đảm bảo cách bố trí mặt bằng cửa hàng và các mặt hàng mới được bán và tuân thủ các hướng dẫn/chính sách và quy trình hoạt động của Công ty
- Nắm rõ ngân sách hàng ngày và hàng tháng để kiểm soát không vượt quá mức cho phép
- Phân tích thông tin và dữ liệu kinh doanh hàng ngày và tìm biện pháp xử lý phù hợp
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch hoạt động thương mại và hình ảnh của cửa hàng theo ngày/tuần/mùa
- Làm việc với đội ngũ quản lý để đảm bảo phương pháp RFID (Nhận dạng qua tần số vô tuyến) luôn hoạt động
- Kiểm soát mức độ sản phẩm (Product Level) ở cửa hàng
3. Quản lý đội ngũ
- Dẫn dắt và duy trì động lực làm việc cho nhân sự trong bộ phận
- Đảm bảo giới thiệu đầy đủ và theo dõi quá trình đào tạo các thành viên mới trong nhóm
- Hỗ trợ phát triển và duy trì làm việc nhóm hiệu quả
- Tham gia vào quản lý hiệu suất làm việc của các trợ lý bán hàng (Ví dụ như bệnh/vắng mặt/đi muộn…)
4. Nhân viên chăm sóc khách hàng
- Đảm bảo dịch vụ chăm sóc khách hàng luôn tốt nhất
- Theo dõi và hỗ trợ kế hoạch hành động (Action plan) chăm sóc khách hàng
- Giải quyết và quản lý các vấn đề phát sinh của khách hàng và thông báo cho đội ngũ quản lý cấp cao khi cần thiết
- Hiểu và củng cố chính sách hoàn trả của Công ty
- Hỗ trợ chăm sóc khách hàng bằng những hiểu biết về sản phẩm và các mặt hàng mới về, bổ sung thêm những mặt hàng bán chạy nhất và đề xuất cho khách hàng 1 số lựa chọn thay thế
5. Nhân viên bảo hộ lao động
- Đảm bảo duy trì tốt công tác vệ sinh ở tất cả các khu vực trong cửa hàng và liên lạc với với đội ngũ quản lý cấp cao trong trường hợp có sự cố xảy ra
- Nhận thức được những rủi ro mà nhân viên và khách hàng sẽ gặp cũng như nắm rõ những biện pháp làm việc an toàn (Safe work practices) và quy trình làm việc của công ty để giảm thiểu và khắc phục rủi ro
?CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: TẠI ĐÂY
?DEADLINE: 23h59p ngày 15/8/2023
Nguồn: https://ivolunteer.vn/chuong-trinh-tuyen-dung-tai-nang-tre-map-supervisor-trainee-s21280.html
Shortlink: https://ivolunteervietnam.com?p=136973
Trong quá trình tổng hợp và chia sẻ thông tin, các tình nguyện viên/ cộng tác viên/ thành viên rất khó tránh khỏi thiếu sót. Rất mong được độc giả cảm thông và góp ý tích cực để giúp iVolunteer Vietnam ngày một hoàn thiện & phát triển.
-
iVolunteer - Cơ hội tình nguyện cho sinh viên và giới trẻ Việt Nam
- Website: https://ivolunteervietnam.com/
- Email: connect@ivolunteer.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/pg/iVolunteerVietnam
- Instagram: https://www.instagram.com/ivolunteervietnam
- Group: https://www.facebook.com/groups/thongtintinhnguyen
- Youtube: https://www.youtube.com/c/iVolunteerVietnam
- TikTok: https://www.tiktok.com/@ivolunteervietnam.com